Blog, News und Statements aus der Management- und Personalberatung

Hier erfahren Sie regelmäßig Neuigkeiten aus der Personalberatung und dem Headhunting, zu Coaching-Themen und Spannendem aus unserem Arbeitsalltag als Personalberater, Managment Coach und Führungskräfte- Begleiter. Folgen Sie uns gerne auch in den Sozialen Medien. Einige tausend Experten sind bereits in unserer Community, z.B. bei LinkedIn:

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Banner mit dem Text „Exzellenzberater Deutscher Mittelstand“ mit drei Sternen in Schwarz, Rot und Gelb. Außerdem sind Logos für „Die Deutsche Wirtschaft“ und „Deutsche Exzellenzprüfung“ abgebildet.
Experten-Sache Personalberatung: BOLLMANN EXECUTIVES nimmt Spezialist für AUTOMATION an Bord

von Alexander Bollmann

Ob im Automotive- Segment, im anlagen- und Maschinenbau, der Mess- und Regeltechnik; bei der Automation im Bereich Engineering, im Vertrieb, Technik und im Einkauf sind Spezialisten gefragt. In der Industrie und im deutschen Mittelstand herrscht Anspannung, wenn es um die Besetzung von Fach- und Führungspositionen und bei der Beratung performanter Positionsbesetzungen geht. Seriös und professionell kann das nur durch operativ erfahrene Branchen Experten gelöst werden. Die BOLLMANN EXECUTIVES GmbH hat dafür zwei weitere, erfahrenen Branchen- Spezialisten an Bord geholt…

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Ein Baum der von einer Gießkanne gegossen wird. Drumherum ein Kreis und die Aufschrift "Mitglied Firmenhilfe Mittelrheinland e.V."
Wirtschaft Regional: Firmenhilfe Mittelrheinland e.V. hilft Unternehmen in Notlage, BOLLMANN EXECUTIVES® ist Mitglied

von Alexander Bollmann

In der Krise zusammenstehen, gemeinsam füreinander da sein und wertvolle Hilfe anbieten – das ist nicht nur das Gebot der Stunde inmitten der Corona-Pandemie. Es war auch vor Covid-19 und wird auch danach wichtig sein, dass sich Unternehmen in schwierigen Zeiten gegenseitig unterstützen. Der Verein Firmenhilfe Mittelrheinland e.V. kann helfen…

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Eine grün-goldene Weihnachtskugel hängt vor einem grün leuchtenden Hintergrund.
Lernfaktor und Danke für 2020 BOLLMANN EXECUTIVES® mit einer Kurzgeschichte

von Alexander Bollmann

Üblicherweise stehen hier Inhalte, News, Fakten, Beiträge zum Thema Beratung, Personalberatung oder Headhunting oder Führungskräfteentwicklung. Zum Jahreswechsel einmal etwas andere Gedanken. Wer hätte gedacht, dass dieses Jahr einen solchen Verlauf nehmen wird… Es ist schon eine kleine Tradition, dass wir uns mit einer kleinen Geschichte für eine gute Beziehung und ein gutes Miteinander bedanken. Doch was ist passend für dieses, so besondere Jahr, was kann und darf angemessen sein? Sicher durften, mussten und konnten wir in diesem Jahr viel lernen; Neues, Unbekanntes, Ungewohntes, und auch Unbequemes. Zum Stichwort „Lernen“ ist uns eine Kurzgeschichte (aus dem Zen) begegnet und vielleicht darf diese „passend“ sein:

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Ein modernes Regierungsgebäude. Sehr modern architektonisch davor steht eine Skulptur und mehre Fahnenmäse mit Fahnen.
Bund beteiligt sich an Beratungsleistungen im Mittelstand zur Förderung unternehmerischen Know-hows.

von Alexander Bollmann

Was nur Wenige wissen, doch vielen Unternehmen und Unternehmern helfen kann: Gezielte Beratungsleistungen werden durch den Bund gefördert; er beteiligt sich an bis zu 90% der Beratungsleistungen zur Förderung unternehmerischen Know-hows. Eine der Grundvoraussetzungen ist, dass das Beratungsunternehmen die Qualifizierung und eine Zertifizierung dazu hat. BOLLMANN EXECTIVES hat das intensive und aufwändige Prüfungsverfahren dazu erfolgreich durchlaufen und ist dafür qualifiziert. Zu den Leistungen und Förderbeträgen gehören umfangreiche Möglichkeiten...

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Eine Regisseurklappe liegt auf einem Holzboden und ist geöffnet. Auf der Klappe sind verschiedene Filmische Begriffe zu lesen.
Klappe 1, die Erste: BOLLMANN EXECUTIVES im YouTube Clip

von Alexander Bollmann

Es ist vollbracht: Unser erster 60 Sekunden- Statement Clip auf YouTube ist fertig. Auch wenn eine Personalberatung eher dezent und im Hintergrund agiert, stellt sich schon mal die Frage: Wer seid ihr und was macht Ihr. Da kann man einiges erklären, vieles zeigen und wesentliches in einer Image- Broschüre darstellen. Nach aufregenden Stunden und Tagen haben wir darüber hinaus auch einen ersten Video- Clip erstellt; kompakt, knackig und vielleicht ein wenig unkonventionell…

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Man sieht einen Laptop auf einem Tisch stehen, daneben eine Kaffeetasse und eine Pflanze sowie ein Notizblock auf dem jemand gerade Notizen schreibt und den Laptop bedient.
Neue Mitarbeiter: Wirklich remote onboarden?

von Insa Briel

Uns alle hat Corona verändert. Ich habe einmal gelesen, dass jede Generation eine einschneidende Zeit wie einen Krieg oder eine Seuche miterlebt. Corona ist wohl unser Schnitt. In Zukunft wird es immer heißen „Vor Corona oder nach Corona?“. Doch was heißt das für Bereiche wie Recruiting, onboarden und Onboarding neuer Mitarbeiter und andere Bereiche, die wir uns so vorher nicht als Remote-Tätigkeit vorstellen konnten?

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Ein modernes Foyer mit Sitzbänken und Pflanzen vor großen Fenstern.
Corona und kein Personalbedarf? Warum das Recruitment im Mittelstand jetzt Aufmerksamkeit braucht

von Alexander Bollmann

Viele Unternehmen verlieren gerade die falschen Mitarbeiter ohne es zu wissen und nicht wenigen fehlen die richtigen nach der Krise. Die operativen Effekte der Corona- Krise spürt jeder Mittelständler. Einige profitieren gerade wirtschaftlich, die meisten sind jedoch im Krisenmanagement gefordert. Viele Führungskräfte und Manager kümmern und bemühen sich um die (An-) Bindung der Menschen, die gerade im Home- Office sind oder sich in Kurzarbeit befinden, um sie nicht zu verlieren. Andere engagieren sich gerade im Markt der Fach- und Führungskräfte für den „Ramp-Up nach der Krise“. Um einen guten und rechtzeitigen Restart zu ermöglichen, braucht es zur richtigen Zeit die richtigen Menschen und JETZT bereits Maßnahmen, damit dieser auch gelingt. Einige Effekte, mögliche Fragestellungen und 3 Maßnahmenfelder können dabei helfen…

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Über einem Tisch mit Schreibutensilien, Taschenrechnern, Kaffeetassen, Handys und Tablets bilden 4 Personen mit Fäusten in der MItte eine Quadrat
Corona-Krise & Stay Together im Management BOLLMANN EXECUTIVES mit unkonventionellem Zahlungsziel

von Alexander Bollmann

Besondere Situationen erfordern besondere Maßnahmen. Auch wir Unternehmer sind dazu aufgerufen, im Umgang miteinander näher zusammen zu rücken, tolerant miteinander umzugehen und, wo es geht, uns auch gegenseitig zu unterstützen. Einen unkonventionellen Weg geht dabei die Unternehmens- und Personalberatung BOLLMANN EXECUTIVES unter dem Aspekt „von Unternehmen für Unternehmen“: Für einen großen Teil der Dienstleistungen im Bereich Unternehmensberatung, Personalberatung, Krisenmanagement, Unternehmer- Sparring und Video- Coaching wird ein "unbefristetes Zahlungsziel auf Vertrauensbasis" eingeräumt…

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Kleine Holzfiguren die nebeneinanderstehen aus der Mitte zieht eine Hand eine blaue Figur.
Fach- und Führungskräfte Recruitment: Mit oder ohne Personalberater, Recruiting Intern versus Extern, Entscheidungshilfe

von Alexander Bollmann

Die Suche nach Fach- und Führungskräften, interne versus externe Mitarbeitersuche und Konsequenzen im „Wettbewerb um die besten Mitarbeiter“: Lange vorbei ist die Zeit, in der diese Fragestellung eine rein strategische war, mit der sich ausschließlich börsennotierte Konzerne, Industrieunternehmen und größere Mittelständler befasst haben: Personalberatung JA oder Nein. Eine Detailbetrachtung, hinter den Kulissen und mögliche Entscheidungshilfen…

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Kontakt

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Telefon

+49 (0)2638/266 2790
Zwei Personen in seriöser Kleidung geben sich die Hand