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Hier werden wir Sie regelmäßig mit Neuigkeiten aus der Personalbranche, dem Headhunting, Coaching-Themen und Spannendem aus unserem Arbeitsalltag versorgen.

Bewerbermangel im Mittelstand und Möglichkeiten durch angepasste Recruitment- Vorgehensweisen

von Alexander Bollmann

Das Gute Vorweg: Um Geschwindigkeit und Qualität von Stellenbesetzungen drastisch zu erhöhen gibt es durchaus Möglichkeiten und Stellschrauben, die mit Bordmitteln umzusetzen sind. Es braucht auch nicht immer und an jeder Stelle eine Agentur, eine Personalberatung, oder einen Headhunter für den Direct Search. Auch ein Vervielfältigen der Marketing- Aktivitäten ist nicht immer der passende Weg, wenn gewünschte Bewerber fehlen, ebenso wenig blinder Aktionismus in der Suche von Fachkräften. Die Reflektion einiger Parameter des eigenen Vorgehens kann da schon weiterhelfen. Hier einige Beispiele und Hinweise für mögliche Ansätze…

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BOLLMANN EXECUTIVES... auch in der Westpfalz präsent

von Laura Walterscheid & Alexander Bollmann

Fach- und Führungskräfte werden überall gebraucht. Häufig hängt der Unternehmenserfolg/ die Unternehmensentwicklung unmittelbar von der Geschwindigkeit und der Qualität der Recruitment- Ergebnisse ab, insbesondere im Mittelstand. Weniger "populäre" Regionen haben im Kampf um die besten Mitarbeiter hierbei besondere Herausforderungen. Häufig werden jedoch die damit einhergehenden Chancen unterschätzt, oder wenig genutzt. Hier unterstützen wir mit unserer regionalen Präsenz. Wir finden und rekrutieren bundesweit Fachpersonal für den Mittelstand. Unter anderem auch in der wunderschönen Westpfalz. Hier einige Zeilen zu...

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