Susan Wild

Susan Wild | Managementberaterin / Executive-Partnerin

Fokus Mensch: Herz und Seele Ihres Unternehmens

Personalarbeit durch Expertise und Kompetenz: Nachhaltigkeit und Professionalität mit Susan Wild

Susan Wild verbindet als Management-Beraterin und in der Personalberatung gleich mehrere Handlungsfelder, basierend auf einer fundierten Ausbildung und praxisrelevanter Expertise: Neben dem Studium der Gesundheitswissenschaften hat sie einschlägige Qualifizierungen im Human Resources Management und der Organisationsentwicklung erlangt. Im HR-Management, der Personalentwicklung, im Projektmanagement, der Organisationentwicklung und im Arbeitsrecht/Vertragsrecht ist sie ebenso zuhause wie im Recruitment von performanten Fach- und Führungskräften.

Ihre Managementerfahrung hat Susan Wild sowohl in mittelständischen Unternehmen als auch im öffentlichen Sektor gesammelt; sie reichen von der Personalentwicklung über Verantwortungen der Personalleitung bis zur Geschäftsleitung. Beim Auf- und Ausbau von Flächenorganisationen, in Personalmarketingkampagnen, der Begleitung von Due Diligencen, der Digitalisierung von HR-Prozessen und der Operationalisierung von personalrelevanten (Re-)Strukturierungsmaßnahmen hat sie ihre Expertise dabei in mehr als 2 Jahrzehnten unter Beweis gestellt. Als Dozentin an der Hochschule verknüpft sie in den Bereichen Unternehmensorganisation und Personalführung ihr akademisches Knowhow mit Praxiswissen.

Im Fokus der unternehmerischen Wertschöpfung steht für Susan Wild stets der Mensch. Bei der Fach- und Führungskräfteentwicklung und in der Karriere- und Managementberatung ist eine authentisch gelebte Unternehmens- und Kommunikationskultur für sie ein wesentlicher Faktor. Ob im demografischen Wandel oder anderen gesellschaftspolitischen Entwicklungen: Susan Wild begleitet Arbeitgeber und Führungskräfte aller Management-Ebenen auf ihrem Kurs, Dynamiken der sich stetig ändernden Arbeitsmarktbedingungen in nachhaltige Konzepte umzusetzen. Sie steht dafür, Synergien der Generationen zu nutzen und die Digitalisierung zur Verbesserung von Arbeitssituationen einzusetzen.

Ihre Expertise
und ihre Haltung bringt Susan Wild heute als Management-Beraterin bei der BOLLMANN EXECUTIVES GmbH ein: Im Beratungsfeld zum HR-Management, Leistungen im Direct Search/Headhunting von Fach- und Führungskräften, in der operativen Unterstützung der Organisationsentwicklung und in der Managementberatung.

Strategisch gedacht und operativ pragmatisch gemacht:
Wertschätzend professionelle Personalarbeit mit Erfahrung und Kompetenz.

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