Unsere Garantien

Mit der insgesamt über 200-jährigen Praxiserfahrung unseres Teams in Personal, Führung, Leitung, Vertrieb und Coaching sind wir uns unserer Leistungen bewusst! Diese Sicherheit geben wir, als Personalberatung, gerne an Sie weiter und garantieren Ergebnisse. Finden Sie sowohl als Unternehmen, als auch als Kandidat Ihre Sicherheit in den folgenden Garantien:

Unsere Garantien für Ihr Unternehmen

Sie geben uns Ihr Vertrauen; wir garantieren Ergebnisse!

Besetzungsgarantie- Wir versprechen nicht nur, dass wir angenommene Mandate der Personalberatung besetzen, wir garantieren die Suche bis zur Besetzung.

Bleibegarantie- Wir sind von der Qualität unseres Kandidaten- Auswahlprozesses so überzeugt, dass wir Ihnen nicht nur die Stellenbesetzung zusichern, sondern auch eine honorarfreie Ersatzbeschaffung...

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Bleibegarantie- Wir sind von der Qualität unseres Kandidaten- Auswahlprozesses so überzeugt, dass wir Ihnen nicht nur die Stellenbesetzung zusichern, sondern auch eine honorarfreie Ersatzbeschaffung, wenn der durch uns empfohlene Kandidat das Unternehmen während der Probezeit (auf Wunsch können hier auch länge Fristen vereinbart werden) das Unternehmen wieder verlässt.

Verschwiegenheit und Vertraulichkeitsgarantie- Ob es sich um eine offene, verdeckte oder aber auch verschwiegene Stellenbesetzung handelt; wir garantieren die Diskretion und Verschwiegenheit unserer Mandate dort, wo gewünscht oder erforderlich: Sie definieren, ob und wann Ihr Marken- oder Unternehmensname im Recruiting Prozess genannt wird. Jegliche Kommunikation ist mit einer Vertraulichkeitserklärung verbunden- ein Selbstverständnis unserer Arbeit.

Mitarbeiterschutz- Eigentlich ein moralisches Selbstverständnis: Jedes Unternehmen ist für eine Personalberatung interessant: Entweder es handelt sich um einen potenziellen Kunden oder es beschäftigt potenzielle Kandidaten für andere Mandate. Wir garantieren, dass die Mitarbeiter unserer Mandanten durch keinen unserer Berater oder Kooperationspartner „an anderer Stelle“ empfohlen oder angesprochen werden.

AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz)-Wir sichern Ihnen einzelvertraglich die Wahrung des AGG zu, sodass die durch uns empfohlene Kandidaten zu keiner Zeit in einen diesbezüglichen Konflikt geraten.

Im Übrigen: Wenn in unseren Website-Texten häufig eine "männliche" Ansprache verwendet wird (Mitarbeiter, Partner, Kunde, Klient etc.), ist dies keine despektierliche Haltung oder Denkweise gegenüber des jeweils anderen Geschlechts, sondern lediglich der "Lesefreundlichkeit" geschuldet- vielen Dank für Ihr Verständnis.

Personalberatung mit Garantie
Unsere Garantien für Sie als Kandidat

Diskretion in der Kommunikation, Qualität in der Beratung, Passgenauigkeit zu Ihrem Profil!

Verschwiegenheit- Ein Selbstverständnis unserer Arbeit ist, dass zu keiner Zeit und an keiner Stelle Informationen unseres Kontaktes an anderen als den vereinbarten Stellen landen. Sperrvermerke werden garantiert eingehalten. Positionen und Mandate, bei denen wir Sie als geeigneten Kandidaten „sehen“, werden immer erst mit Ihnen besprochen, bevor Sie in einem solchen Projekt berücksichtigt werden...

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Verschwiegenheit- Ein Selbstverständnis unserer Arbeit ist, dass zu keiner Zeit und an keiner Stelle Informationen unseres Kontaktes an anderen als den vereinbarten Stellen landen. Sperrvermerke werden garantiert eingehalten. Positionen und Mandate, bei denen wir Sie als geeigneten Kandidaten „sehen“, werden immer erst mit Ihnen besprochen, bevor Sie in einem solchen Projekt berücksichtigt werden.

Datenschutz- Wir verpflichten alle Beteiligten (letztlich auch Sie) zu einem entsprechenden und gesetzmäßigen Datenschutz (stets durch eine projektbezogene Datenschutzvereinbarung) und zur Verschwiegenheit jeglicher projektbedingter Informationen. Jederzeit können Sie das Löschen Ihrer Daten und Sie betreffender Informationen verlangen. Selbstverständlich wird ein solcher Wunsch umgehend umgesetzt und auch schriftlich bestätigt. Natürlich steht dann ein Kontakt auch nicht mehr zur Verfügung, sollte ein geeignetes, verdecktes oder offenes Mandat zu Ihrem Profil entstehen, sodass wir Sie nach einer Datenlöschung auch nicht mehr ansprechen können.

Unsere Mandate sind stets von hoher Qualität und entsprechen der moralisch ethischen Wertematrix unserer Unternehmenskultur und - philosophie. So lehnen wir beispielsweise grundsätzlich Mandate aus der Rüstungsindustrie ab und auch solche Mandate die zum Ziel haben, die „Wechselwilligkeit“ eigener Mitarbeiter auszuforschen. Zu keiner Zeit erfährt ein Unternehmen (selbst wenn es unser Mandant ist), dass ein Mitarbeiter auch Bewerber ist.

Sperrvermerke- Auch Ihre Sperrvermerke werden garantiert eingehalten.

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