Bleibegarantie: Wir sind von der Qualität unseres Kandidaten- Auswahlprozesses so überzeugt, dass wir Ihnen nicht nur die Stellenbesetzung zusichern, sondern auch eine honorarfreie Ersatzbeschaffung, wenn der durch uns empfohlene Kandidat das Unternehmen während der Probezeit (auf Wunsch können hier auch länge Fristen vereinbart werden) das Unternehmen wieder verlässt.
Qualitätsgarantie- und Bekenntnis zu Werten, Vorgehensweisen, Prozessen und Ergebnissen: Link zu Details
Verschwiegenheit und Vertraulichkeitsgarantie: Ob es sich um eine offene, verdeckte oder aber auch verschwiegene Stellenbesetzung handelt; wir garantieren die Diskretion und Verschwiegenheit unserer Mandate dort, wo gewünscht oder erforderlich: Sie definieren, ob und wann Ihr Marken- oder Unternehmensname im Recruiting-Prozess genannt wird. Jegliche Kommunikation ist mit einer Vertraulichkeitserklärung verbunden - ein Selbstverständnis unserer Arbeit.
Mitarbeiterschutz: Eigentlich ein moralisches Selbstverständnis: jedes Unternehmen ist für eine Personalberatung interessant: entweder es handelt sich um einen potenziellen Kunden oder es beschäftigt potenzielle Kandidaten für andere Mandate. Wir garantieren, dass die Mitarbeiter unserer Mandanten durch keinen unserer Berater oder Kooperationspartner „an anderer Stelle“ empfohlen oder angesprochen werden.
AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz): Wir versichern Ihnen einzelvertraglich die Wahrung des AGG, sodass die durch uns empfohlenen Kandidaten zu keiner Zeit in einen diesbezüglichen Konflikt geraten.
Im Übrigen: Wenn in unseren Website-Texten häufig eine "männliche" Ansprache verwendet wird (Mitarbeiter, Partner, Kunde, Klient etc.), ist dies keine despektierliche Haltung oder Denkweise gegenüber dem jeweils anderen Geschlecht, sondern lediglich der "Lesefreundlichkeit" geschuldet - herzlichen Dank für Ihr Verständnis.