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Unsere Begleitung als Personal- und Karriereberater für Ihre Berufung
Wir haben Sie kontaktiert oder Sie haben sich beworben?
Karrierebegleitung – Coaching – Personalberatung – Jobsuche
Karriereberater für Ihre Berufung:
- Wir beraten Sie über die Anforderungen bzw. die Rahmenbedingungen und bleiben im gesamten Prozess einer Positionierung bzw. Bewerbung im engen Kontakt mit Ihnen: diskret, vertraulich und zu vereinbarten Zeiten, Wegen und Orten, die Ihnen den Vertrauensrahmen bieten, den Sie brauchen.
- Ihr Profil kommt erst dann und nur in der vereinbarten Form mit den vereinbarten Inhalten zu Unternehmen, wie wir es gemeinsam mit Ihnen beschlossen und definiert haben.
- Unsere Begleitung geht in der Regel weit über den Bewerbungsprozess und die Vertragsvereinbarung mit Ihrem neuen Arbeitgeber hinaus. Auch während der Probezeit bleiben wir in aktivem Kontakt mit Ihnen, beraten Sie (wenn gewünscht) diskret und vertraulich während Ihres „Onboardings“ und sind Ihr Ansprechpartner. Wir koordinieren die Kommunikation zwischen Ihnen und unserem Mandanten der Personalberatung.
- Ihre Karriere ist Ihnen wichtig. Ihre berufliche Ausrichtung, Ihr Job, Ihre Tätigkeit sollte nicht nur ein wirtschaftlicher Beitrag zu Ihrem Leben sein, sondern Ihnen auch Mehrwerte bieten, sodass Sie sagen können: “Ich mache nicht nur das, was mich fachlich ausfüllt und womit ich meinen Lebensunterhalt verdiene, sondern es bereitet mir Spaß und Freude; ich habe meine berufliche Heimat gefunden.“ Sollten Sie in Ihrer aktuellen Situation Potenzial darin sehen, unterstützen wir Sie konkret und professionell: Wir verstehen uns als Ihr persönlicher Karriereberater.
- Nutzen Sie dazu unsere Coachings und unsere Karriereberatung.
Unsere Garantien
Verschwiegenheit: Ein Selbstverständnis unserer Arbeit ist, dass zu keiner Zeit und an keiner Stelle Informationen unseres Kontaktes an anderen als den vereinbarten Stellen landen. Sperrvermerke werden garantiert eingehalten. Positionen und Mandate, bei denen wir Sie als geeigneten Kandidaten „sehen“, werden immer erst mit Ihnen besprochen, bevor Sie in einem solchen Projekt berücksichtigt werden.
Datenschutz: Wir verpflichten alle Beteiligten (letztlich auch Sie) zu einem entsprechenden und gesetzmäßigen Datenschutz (stets durch eine projektbezogene Datenschutzvereinbarung) und zur Verschwiegenheit jeglicher projektbedingter Informationen. Jederzeit können Sie das Löschen Ihrer Daten und Sie betreffender Informationen verlangen. Selbstverständlich wird ein solcher Wunsch umgehend umgesetzt und auch schriftlich bestätigt. Natürlich steht dann ein Kontakt auch nicht mehr zur Verfügung, sollte ein geeignetes, verdecktes oder offenes Mandat der Personalberatung zu Ihrem Profil entstehen, sodass wir Sie nach einer Datenlöschung auch nicht mehr ansprechen können.
Unsere Mandate sind stets von hoher Qualität und entsprechen der moralisch-ethischen Wertematrix unserer Unternehmenskultur und -philosophie. So lehnen wir beispielsweise grundsätzlich Mandate aus der Rüstungsindustrie ab und auch solche Mandate, die zum Ziel haben, die „Wechselwilligkeit“ eigener Mitarbeiter auszuforschen. Zu keiner Zeit erfährt ein Unternehmen (selbst wenn es unser Mandant ist), dass ein Mitarbeiter auch Bewerber unserer Personalberatung ist.
Sperrvermerke: Auch Ihre Sperrvermerke werden garantiert eingehalten.
