BOLLMANN EXECUTIVES: Spitzenberater im Mittelstand

Wenn das Ergebnis von Leidenschaft, Engagement und dem eigenen Anspruch auch zu externer Anerkennung führt, dann ist das eine wertvolle Bestätigung. Das Fachportal DIE DEUTSCHE WIRTSCHAFT zeichnet die Management- und Personalberatung BOLLMANN EXECUTIVES GmbH als EXZELLENZBERATER DES DEUTSCHEN MITTELSTANDS 2024 aus. Dies geschieht nicht zum ersten Mal und stellt nicht die einzige Anerkennung dar. Wir sagen Danke!

DIE DEUTSCHE WIRTSCHAFT

Das Fachportal DDW (Die Deutsche Wirtschaft) gilt als das Informationsnetzwerk der führenden Unternehmen in Deutschland. Vertreten sind Geschäftsführer, Unternehmensinhaber und Vordenker der deutschen Wirtschaft mit rund 250.000 Gesellschaftern und Geschäftsführern der 35.000 größten Unternehmen in Deutschland. (Link zum Portail DIE DEUTSCHE WIRTSCHAFT)

EXZELLENZBERATER DES DEUTSCHEN MITTELSTANDS

Um Renommee, Qualität und Leistung zu würdigen sowie Geschäftspartnern eine Orientierungshilfe bei der Auswahl zu bieten, hat das Portal das Siegel "Exzellenzberater des Deutschen Mittelstands" ins Leben gerufen. Auf Basis neutraler Prüfdaten, Kennzahlen und Merkmale sowie mit wissenschaftlicher Unterstützung kennzeichnet DDW exzellente Unternehmen, unternehmerfreundliche Standorte und innovative Akteure aus. Management- und Personalberatungen stehen im besonderen Fokus: Die besten erhalten den Titel als exzellentes Beratungsunternehmen. (Link zur Auszeichung der BOLLMANN EXECUTIVES GmbH)

Exzellente Personalberatung: BOLLMANN EXECUTIVES GmbH

Wie bereits in den Vorjahren bescheinigt auch aktuell das Fachportal DIE DEUTSCHE WIRTSCHAFT der BOLLMANN EXECUTIVES GmbH exzellente Beratungsleistung. Kundenbewertungen, Qualitätsstandards, Leistungsanspruch und ein Engagement mit Leidenschaft zahlen sich für die Management- und Personalberatung aus. Ein hohes Maß an Individualität in den passgenauen Beratungsleistungen und ein exzellentes Team von Expertinnen und Experten sind die Säulen für diesen wiederholt verliehenen Titel. Nachhaltigkeit und Kontinuität zeichnen uns aus.

Weitere Auszeichnungen: TOP SERVICE und ARBEITGEBER DER ZUKUNFT

Das Deutsche Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung (DIND) zeichnet unter dem Aspekt „Goldmedaille der Wirtschaft“ in den Disziplinen ARBEITGEBER DER ZUKUNFT und TOP SERVICE empfehlenswerte Unternehmen der Deutschen Wirtschaft aus. Brigitte Zypries, Bundeswirtschaftsministerin a.D., ist Schirmherrin der Initiative. Die BOLLMANN EXECUTIVES GmbH wurde auch hier ausgezeichnet: Als Arbeitgeber der Zukunft sowie mit Top Service.

Beratungsqualität: Im Team durch Erfahrung und Expertise

Alexander Bollmann, Geschäftsführer der BOLLMANN EXECUTIVES GmbH, zu den Auszeichnungen: „Siegel und Auszeichnungen sind eine Bestätigung unseres eigenen Anspruchs und Anerkennung der Ergebnisse exzellenter Beratungsleistung, verbunden mit einem Top Service. Sie bieten Orientierung bei der Auswahl von Beratungsunternehmen und sind ein Signal des Vertrauens. Wie Medaillen im Sport stehen Auszeichnungen, Titel und Siegel für geprüfte, bewiesene und herausragende Leistungen. Darauf sind wir stolz. Doch wie im Sport und in vielen anderen Leistungsdisziplinen gilt auch hier: Dies ist nur möglich mit Kunden, die uns ihr Vertrauen schenken, und einem Team, das sich tagtäglich mit höchster Motivation und Leidenschaft für die besten Ergebnisse einsetzt und keine Extra-Meile scheut. Darauf bin ich besonders stolz und dafür bin ich dankbar.“ (Link zum => Beraterteam)

Über die BOLLMANN EXECUTIVES GmbH:

Die BOLLMANN EXECUTIVES GmbH, eine führende Management- und Personalberatung, konzentriert sich auf drei wesentliche Leistungsbereiche, die speziell auf die Bedürfnisse des deutschen Mittelstands zugeschnitten sind:

• Personal: Im Bereich Recruitment bieten wir umfassende Dienstleistungen an – von der Personalplanung und Mitarbeitermarketing bis hin zum Direct Search (Headhunting) für Fach- und Führungskräfte sowie zum Executive Search auf Managementebene. Unser Ziel ist es, passgenaue Talente für jedes Unternehmen zu finden.
• Führungskräfteentwicklung: Wir unterstützen die Entwicklung von Führungskräften und Management durch Ausbildung und Leadership Development. Unser Ansatz zielt darauf ab, Mensch und Ergebnis im Unternehmen in einen performanten Einklang zu bringen, indem wir Wissens- und Handlungskompetenzen im operativen Einsatz stärken.
• Organisationsentwicklung: Die Steigerung von Effizienz und Effektivität steht im Mittelpunkt unserer Organisationsentwicklung. Wir arbeiten daran, Potenziale zu erschließen und Abläufe sowie Organisationsstrukturen schlagkräftig und effektiv zu entwickeln oder zu optimieren. Unsere pragmatische Unterstützung zielt darauf ab, nachhaltige Verbesserungen für unsere Klienten zu erreichen.

Unser Team besteht aus praxiserfahrenen Expertinnen und Experten, die nicht nur über eine exzellente Ausbildung verfügen, sondern auch ihre Verantwortungserfahrung mit konzeptioneller und methodischer Professionalität verbinden. Dies ermöglicht uns, von der Strategieentwicklung über die Umsetzung bis hin zum Endergebnis, herausragende Leistungen zu erbringen.

Management-Ratgeber:

Aus unserer umfangreichen Erfahrung in zahlreichen Projekten und Mandaten sowohl in der Management- als auch in der Personalberatung haben wir einen Management-Ratgeber entwickelt. Dieser Ratgeber vermittelt wertvolles Wissen, erläutert Hintergründe und bietet praxisnahe Beispiele aus dem Mittelstand. Er dient als Orientierungshilfe und Inspirationsquelle für Personalverantwortliche und Unternehmensleitungen, die ihre Organisation und ihr Team zukunftsorientiert aufstellen möchten.

• Ratgeber für Personal & Recruiting: Ein Leitfaden für effektive Rekrutierungsstrategien und -prozesse, der zeigt, wie Unternehmen die richtigen Talente gewinnen und binden können. Hier geht es zum => Ratgeber Personalberatung
• Ratgeber für Management und Unternehmensleitung: Dieser Ratgeber bietet praktische Einblicke und Strategien für eine erfolgreiche Unternehmensführung und -entwicklung, mit dem Ziel, nachhaltiges Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit zu fördern. Hier geht es zum => Ratgeber Management Beratung

Dieser Blog-Beitrag wurde am 21. März 2024 veröffentlicht.