Blog, News und Statements aus der Management- und Personalberatung

Hier erfahren Sie regelmäßig Neuigkeiten aus der Personalberatung und dem Headhunting, zu Coaching-Themen und Spannendem aus unserem Arbeitsalltag als Personalberater, Managment Coach und Führungskräfte- Begleiter. Folgen Sie uns gerne auch in den Sozialen Medien. Einige tausend Experten sind bereits in unserer Community, z.B. bei LinkedIn:

Banner mit dem Text „Exzellenzberater Deutscher Mittelstand“ mit drei Sternen in Schwarz, Rot und Gelb. Außerdem sind Logos für „Die Deutsche Wirtschaft“ und „Deutsche Exzellenzprüfung“ abgebildet.

Über einem Tisch mit Schreibutensilien, Taschenrechnern, Kaffeetassen, Handys und Tablets bilden 4 Personen mit Fäusten in der MItte eine Quadrat

Corona-Krise & Stay Together im Management BOLLMANN EXECUTIVES mit unkonventionellem Zahlungsziel

von Alexander Bollmann

Besondere Situationen erfordern besondere Maßnahmen. Auch wir Unternehmer sind dazu aufgerufen, im Umgang miteinander näher zusammen zu rücken, tolerant miteinander umzugehen und, wo es geht, uns auch gegenseitig zu unterstützen. Einen unkonventionellen Weg geht dabei die Unternehmens- und Personalberatung BOLLMANN EXECUTIVES unter dem Aspekt „von Unternehmen für Unternehmen“: Für einen großen Teil der Dienstleistungen im Bereich Unternehmensberatung, Personalberatung, Krisenmanagement, Unternehmer- Sparring und Video- Coaching wird ein "unbefristetes Zahlungsziel auf Vertrauensbasis" eingeräumt…

Warum Recruiting nicht allein Sache der Personalabteilung ist

von Insa Briel

Gute Nachrichten, lieber Personaler: nach und nach merken immer mehr Firmen, dass Recruiting eben nicht nur Aufgabe der Personalabteilung ist, sondern dass die Fachabteilungen genauso mit ins Boot gehören!

Sie sind zu alt für den Job!

von Alexander Bollmann

Sie bewerben sich und bekommen keine Reaktionen, bestenfalls Absagen und das häuft sich nun? Sollten Sie die 45 überschritten haben, dann ist die Wahrscheinlichkeit hoch, dass Sie zu alt für den Job sind!

Zwei Überwachungskameras hängen an einer Häuserwand auf der Ecke.

Selbst beim Staat wird "geklaut"...

von Alexander Bollmann

Datenschutz: Selbst beim Staat wird „geklaut": Warum Sie vorsichtig mit Ihren Bewerbungs- Daten umgehen sollten & wie Sie die Richtigen erkennen!

Eine Frau in hellrosa Bluse und dunklen mittellangen Haaren unterhält sich mit einem Mann mit Glatze, Brille und Bart. Er trägt ein dunkles Sakko, weißes Hemd und hört zu. Die Frau gestikuliert mit den Händen und schaut freundlich.

Manager oder Leader? Wer ist die bessere Führungskraft?

von Alexander Bollmann

Leadership: Was ist denn das nun und worin unterscheidet es sich von Management? Hat der Manager etwa ausgedient?

Führungskraft als Vorbild und Coach: DAS Handlungsfeld für den Mittelstand

von Insa Briel

Führungskräfte als Vorbilder und Coaches sind eines der wichtigen Handlungsfelder in 2019

Die Commerde in Waldbreitbach. Ein barockes altertümliches Gebäude mit vielen FEnstern, dunklem Dach, Parkanlage mit Brunnen.

Unsere „Zentrale“ zwischen Rheinland und dem Rhein-Main Gebiet…

von Alexander Bollmann

und Ankündigung weiterer Standorte !

Bollmann Executives auf Expansionskurs

von Alexander Bollmann

... es geht spannend weiter!

Kleine Holzfiguren die nebeneinanderstehen aus der Mitte zieht eine Hand eine blaue Figur.

Fach- und Führungskräfte Recruitment: Mit oder ohne Personalberater, Recruiting Intern versus Extern, Entscheidungshilfe

von Alexander Bollmann

Die Suche nach Fach- und Führungskräften, interne versus externe Mitarbeitersuche und Konsequenzen im „Wettbewerb um die besten Mitarbeiter“: Lange vorbei ist die Zeit, in der diese Fragestellung eine rein strategische war, mit der sich ausschließlich börsennotierte Konzerne, Industrieunternehmen und größere Mittelständler befasst haben: Personalberatung JA oder Nein. Eine Detailbetrachtung, hinter den Kulissen und mögliche Entscheidungshilfen…

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