Blog, News und Statements aus der Management- und Personalberatung

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Corona und kein Personalbedarf? Warum das Recruitment im Mittelstand jetzt Aufmerksamkeit braucht
Corona und kein Personalbedarf? Warum das Recruitment im Mittelstand jetzt Aufmerksamkeit braucht

von Alexander Bollmann

Viele Unternehmen verlieren gerade die falschen Mitarbeiter ohne es zu wissen und nicht wenigen fehlen die richtigen nach der Krise. Die operativen Effekte der Corona- Krise spürt jeder Mittelständler. Einige profitieren gerade wirtschaftlich, die meisten sind jedoch im Krisenmanagement gefordert. Viele Führungskräfte und Manager kümmern und bemühen sich um die (An-) Bindung der Menschen, die gerade im Home- Office sind oder sich in Kurzarbeit befinden, um sie nicht zu verlieren. Andere engagieren sich gerade im Markt der Fach- und Führungskräfte für den „Ramp-Up nach der Krise“. Um einen guten und rechtzeitigen Restart zu ermöglichen, braucht es zur richtigen Zeit die richtigen Menschen und JETZT bereits Maßnahmen, damit dieser auch gelingt. Einige Effekte, mögliche Fragestellungen und 3 Maßnahmenfelder können dabei helfen…

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Corona-Krise & Stay Together im Management BOLLMANN EXECUTIVES mit unkonventionellem Zahlungsziel
Corona-Krise & Stay Together im Management BOLLMANN EXECUTIVES mit unkonventionellem Zahlungsziel

von Alexander Bollmann

Besondere Situationen erfordern besondere Maßnahmen. Auch wir Unternehmer sind dazu aufgerufen, im Umgang miteinander näher zusammen zu rücken, tolerant miteinander umzugehen und, wo es geht, uns auch gegenseitig zu unterstützen. Einen unkonventionellen Weg geht dabei die Unternehmens- und Personalberatung BOLLMANN EXECUTIVES unter dem Aspekt „von Unternehmen für Unternehmen“: Für einen großen Teil der Dienstleistungen im Bereich Unternehmensberatung, Personalberatung, Krisenmanagement, Unternehmer- Sparring und Video- Coaching wird ein "unbefristetes Zahlungsziel auf Vertrauensbasis" eingeräumt…

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Fach- und Führungskräfte Recruitment: Mit oder ohne Personalberater, Recruiting Intern versus Extern, Entscheidungshilfe
Fach- und Führungskräfte Recruitment: Mit oder ohne Personalberater, Recruiting Intern versus Extern, Entscheidungshilfe

von Alexander Bollmann

Die Suche nach Fach- und Führungskräften, interne versus externe Mitarbeitersuche und Konsequenzen im „Wettbewerb um die besten Mitarbeiter“: Lange vorbei ist die Zeit, in der diese Fragestellung eine rein strategische war, mit der sich ausschließlich börsennotierte Konzerne, Industrieunternehmen und größere Mittelständler befasst haben: Personalberatung JA oder Nein. Eine Detailbetrachtung, hinter den Kulissen und mögliche Entscheidungshilfen…

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