München

Personalberatung München: Die BOLLMANN EXECUTIVES GmbH ist bundesweit an mehreren Standorten vertreten, so auch in München. Von der HR-Beratung im Recruitment, über Headhunting bis zum Executive Search. Hier sind wir Ihr kompetenter Partner rund um die Themen:

• Personalberatung: Von der Recruitmentstrategie, über Recruitmentprozesse, Personalmarketing bis zum Onboarding
• Suche von Fach- und Führungskräften: Vom Fachxperten über Führungskräfte bis zum Executive Search im C-Level
  
• Direct Search im Rectuitment: Direktansprache und Headhunting ausgesuchter Zielkandidaten
  
• Coaching im Bereich Leadership Development, Führungskräfteausbildung und Führungskräfteentwicklung
  

Unsere Leistungen für Ihr Unternehmen in der Personalberatung München:

In unserem Team von Senior-Experten bündeln sich über 200 Jahre echte und bewiesene Praxiserfahrung. Jeder Personalberater besitzt mindestens zwei Jahrzehnte Verantwortung im People Management, der Auswahl von Mitarbeitern und in professioneller Führungsarbeit. Und das mit mindestens eigener Bereichsverantwortung, der nachhaltigen Unternehmensentwicklung oder der Unternehmensleitung. Ergänzt um professionelle Methoden und effiziente Prozesse beim Profiling, der Auswahl, sowie der kandidatenzentrierten Ansprache von Fach- und Führungskräften haben unsere Kunden damit wesentlich mehr als einen Personalberater oder Headhunter in München: An Ihrer Seite agiert ein Berater auf Augenhöhe, der nicht nur Fragen stellt, sondern auch Antworten kennt. Und ... er erzeugt den Perfect Fit in jeder Stellenbesetzung.

Als Personalberatung in München unterstützen wir bei der Stellenbesetzung von Fach- und Führungspositionen und liefern Ergebnisse. Mit, der Situation und den Anforderungen jeweils angepassten, individuellen Prozessen und Vorgehensweisen. Im Direct Search, Executive Search oder gezielten Headhunting. Wir verstehen uns als Alternative zur klassischen Personalvermittlung oder üblicher Personaldienstleistung. Den Unterschied erkennen unsere Mandanten nicht nur durch ein Höchstmaß an Beratungskompetenz und Expertise. Ergebnisgarantie: Wir erzeugen Resultate im Wettbewerb um die besten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen, und das garantieren wir unseren Mandanten.

Ihre Recruitmentberatung zu Preboarding, Placement und Onboarding:

• Ihre Suche nach Fachkräften: Unsere Beratung zur Recruitment-Strategie
• Ihr Bewerbermanagement, Ihre Personalauswahlprozesese: Unsere Unterstützung für Ihr Recruiting
• Active Sourcing, Talentmanagement und strukturierte Personalsuche: Unsere Unterstützung bei der Personalsuche und -auswahl
• Fachpersonal und Führungskräfte mit Performance-Garantie: Direct Search/Headhunting für Fach- und Führungskräfte
• Executive Search für das Management auf C-Level-Ebene mit Besetzungs- und Bleibegarantie
  

Sie suchen den passenden Personalberater, Headhunter in München? Dann lassen Sie uns sprechen. Wir finden für Sie die passenden Fach- und Führungskräfte und bieten Ihnen, neben einem branchenspezialisierten Senior-Berater, folgende Ergebnissicherheiten:

Außer der Besetzungsgarantie, mit der wir Ihnen garantieren, jedes angenommene Mandat zu besetzen, sorgen wir mit der Bleibegarantie für eine honorarfreie Ersatzbeschaffung oder Nachbesetzung, sollte der durch uns empfohlene Kandidat das Unternehmen in der Probezeit verlassen. Auf Wunsch können auch individuelle Fristen vereinbart werden.

Personalberatung, Headhunting & Executive Search in München: Wir helfen=> Ihre Nachricht an uns!

München: Eine Hochburg in der Personalberatung für das Recruitment von Fach- und Führungskräften. Was ergibt Sinn und wer ist der richtige Headhunter, was sollte ich wissen?

In München bewegt sich die Arbeitslosenquote seit Jahren auf niedrigem Niveau, gleicht nahezu der Vollbeschäftigung. In ganz Bayern ist der Arbeitsmarkt angespannt, und so ist es kein Wunder, dass sich viele Personalberatungen in München engagieren. Im Onboarding und im Recruiting von Fachkräften reichen Stellenausschreibungen für performante Stellenbesetzungen nicht aus. Ein Instrument als Hebel bei der Suche nach Fach- und Führungskräften ist das Nutzen einer Personalberatung, die einen Headhunter im Direct Search einsetzt. Was sich zunächst im Executive Search und im Direct Search von Führungskräften bewährt hat, wird zunehmend für die Suche nach qualifizierten Fachkräften genutzt. Bei der Vielzahl von Personalberatungen stellt sich die Frage nach dem richtigen Berater. Nicht selten sucht dieser bundesweit nach passenden Experten für die Besetzung einer Vakanz. Bei der Suche nach dem idealen Personalberater oder Headhunter ist guter Rat (nicht zwingend) teuer. Als mehrfach ausgezeichnete Management- und Personalberatung haben wir dazu einige hilfreiche praktische Empfehlungen und machen Details transparent:

Personalberatung München: Wissen und FAQ

Im Recruitment und bei der Personalsuche von Fach- und Führungskräften sind Personaldienstleister nicht nur in München ein probates Instrument für die Besetzung offener Vakanzen. Die für das Unternehmen individuell beste Personalberatung zu finden, erfordert Wissen um Details, die wesentlich sein können. FAQs helfen eine erste Auswahl zu treffen:

• Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Personalberatung?
• Wann lohnt sich eine Personalberatung im Recruitment?
• Wie arbeitet der Personalberater oder Headhunter?
• Was kostet eine Personalberatung?
• Wer ist der beste Personalberater für mich?
• Recruitment und Onboarding durch Personalberatung: Wie funktioniert das?
  

Diese und weitere Fragen sind nicht nur für die Auswahl einer Personalberatung in München relevant. Dafür haben wir Ratgeber mit umfangeichen Details, Fakten und Hintergründen erstellt. Aus der Praxis, für die Praxis: Ihr Knowhow für die Suche nach der besten Personalberatung für Ihr Unternehmen.

• Grundlagen und wesentlich Tipps im: Ratgeber Personalberatung
• Für Ihre Strategie im Recruitment: Ratgeber Recruitment
• Headhunter - Praxis: Headhunter & Headhunting einfach erklärt

Executive Search: Headhunting für Managementfunktionen auf C-Level

Die Suche für Experten im Management (Executive Search) ist sensibel: Strategische Positionsbesetzungen erfolgen nahezu ausschließlich durch den Headhunter-Einsatz einer Personalberatung. Im sogenannten Direct-Search für Managementaufgaben ist nicht nur Diskretion und Expertise erforderlich. Eigene Managementerfahrungen, ein exaktes Gespür für das Unternehmen, die Branche und der strategischen Ziele der Positionsbesetzung sind Grundvoraussetzungen für eine erfolgreiche Suche. Letztlich definieren Executives im Management den Erfolg des gesamten Unternehmens, oder im C-Level die Effektivität eines Unternehmensbereiches. In der Regel werden Positionsbesetzungen auf Management-Ebene durch Headhunter mit bundesweiter, oder gar internationaler Suche gestaltet. Die richtige Suche und eine gute Auswahl nach dem richten Headhunter für den Executive Search ist erfolgsrelevant für das gesamte Unternehmen. Hier finden Sie Hintergrundwissen aus der Praxis und Antworten auf die wesentlichen Fragen im Executive Search:

• Ratgeber Executive Search

Mehr zu unseren Leistungen als Management- und Personalberatung in München:

• Personalberatung München
• Coaching für Führungskräfte
• vertriebliche Organisationsentwicklung

Unsere Leistung für Sie als Kandidat in der Personalberatung München:

Gemeinsam finden wir Ihren Traumjob und weichen vom Anfang bis zum Ziel nicht von Ihrer Seite. Wir begleiten Sie bei der Suche nach dem passenden Job in allen Schritten des Bewerbungsprozesses und auch nach Vertragszeichnung Ihres neuen beruflichen Engagements während Ihres Onboarding-Prozesses. Profitieren Sie zudem von unserem Netzwerk und werfen Sie einen Blick auf unsere weiteren Leistungen als Personalberatung:

Mehr zu unseren Leistungen in München:

• Personalberatung: Bewerber & Kandidaten
• Coaching im Job
• Karriere- und Entwicklungsberatung

+49 (0)2638/266279-0