Personalberatung & Headhunting

Stuttgart

Personalberatung, Recruitment & Executive Search in Stuttgart: BOLLMANN EXECUTIVES GmbH

Personalberatung Stuttgart: Ob Headhunter, Personalberater oder im Business Coaching. Auch im Raum Stuttgart sind unsere Personalberater als erfahrene Experten in den Bereichen Headhunting, Onboarding, Direct Search, Executive Search, Coaching und vertriebliche Organisationsentwicklung für Sie die richtigen Ansprechpartner.

Personalberatung für Ihr Unternehmen im Raum Stuttgart:

Sie suchen qualifizierte Mitarbeiter, Fach- und Führungskräfte und erwarten den Perfect Fit im Recruitment und Onboarding?

Wir finden! Als Ihre Personalberatung in Stuttgart und Umgebung. So individuell wie Ihre Anforderung an den idealen Kandidaten sind, so individuell sind auch unsere Vorgehensweisen, Methoden und Instrumente. Dabei profitieren unsere Kunden nicht nur von der Expertise unserer Berater. Jedes Mandat erhält seinen eigenen Fokus. Je nach Branche und des Tätigkeits- und Persönlichkeitsprofils der zu besetzenden Stelle wird ebenso die passgenaue Vorgehensweise zur Auswahl und Ansprache der am besten geeigneten Kandidaten definiert. Ganz gleich, ob Sie uns in der Aufgabe als Personalberater oder Headhunter in Stuttgart engagieren. Diesen Prozess machen wir transparent und liefern ein kontinuierliches Reporting der Projektfortschritte. Neben der eigenen, mindestens 15-jährigen Erfahrung unserer Personalberater auf Entscheider- Ebene, agieren wir in einem überschaubaren Team und nutzen die Synergien aus den unterschiedlichen Branchenkompetenzen. Professionelles Engagement, Diskretion, zertifizierte EUDSGVO- Prozesse und eine eigene, ebenso gesetzeskonforme Datenbank sind selbstverständlich.

Suche nach Fach- und Führungskräften; ob offen oder verdeckt: Wir erfüllen jedes Mandat mit dem vereinbarten Ziel, finden den Perfect-Fit-Kandidaten und stellen die Nachhaltigkeit Ihres Erfolges sicher. Darüber hinaus unterstützen wir den Onboarding Prozess aktiv. Schließlich wollen Sie nicht nur eine offene Position besetzen, die Performanz soll sich auch schnell zeigen. Die Passgenauigkeit und die Nachhaltigkeit in jedem Mandat der Personalberatung Stuttgart garantieren wir. Die Erfolgsgarantie erstreckt sich weit über die reine Positionsbesetzung hinaus. Wir sind uns der Qualität unserer Arbeit so sicher, dass wir honorarfrei nachbesetzen, sollte einer der von uns platzierten Kandidaten das Unternehmen wieder verlassen. Im Standard gilt diese Bleibegarantie für den Zeitraum der Probezeit; individuell vereinbaren wir auch andere Fristen.

Unsere Möglichkeiten zur Unterstützung Ihrer Recruitmentergebnisse

Vom Preboarding über Placements bis zum Onboarding:

  • Beratung zur erfolgreichen Recruitmentstrategie
  • Beratung zur Effektivitätssteigerung der Recruitmentprozesse
  • Direct Search und Headhunting von Fach- und Führungskräften
  • Executive Search für Positionen im Management auf C-Level

Personalberatung Stuttgart und in Baden-Württemberg

Die Suche nach Fachkräften auf Ebene der Experten und Spezialisten zeigt sich für die Unternehmen in Stuttgart und Baden-Württemberg anspruchsvoll: Nicht zuletzt aufgrund der hohen Beschäftigungsquote ist der Fachkräftemangel eine Herausforderung im Recruitment und im Onboarding bei der Besetzung offener Vakanzen. Was früher im Headhunting und im Executive Search auf C-Level von Führungskräften das Mittel der Wahl war, wird nun zum Wettbewerbsvorteil im Recruiting von Fachkräften: der Headhunter einer Personalberatung. Wann der Einsatz richtig ist, wie die beste Personalberatung für die jeweilige Stellenbesetzung gefunden und gesteuert wird, hängt von vielen Faktoren ab. Branchen- und Tätigkeits-Know-how sind ebenso entscheidend wie die passende Beratung und die Transparenz im Prozess und im Onboarding. Viele Stellschrauben finden sich bereits bei der Qualität von Stellenbeschreibungen und der richtigen Platzierungen performanter Stellenausschreibungen und nicht selten auch im Recruitmentprozess des Unternehmens. Auch dabei kann der Spezialist behilflich sein. Zwar ist bei einer akuten Vakanz der sogenannte "Direct Search" das zunächst effizienteste Mittel zur Stellenbesetzung. Doch wenn der Fachkräftemangel für das Unternehmen latent ist, dann empfiehlt sich strukturierte Prüfung und ggfs. auch Professionalisierung im qualifizierten Recruitment. Mehrfach ausgezeichnet und in zahlreichen Mandaten erfahren, schafft die Management- und Personalberatung BOLLMANN EXECUTIVES GmbH Transparenz mit Tipps und Empfehlungen:

Ihre Herausforderung ist unser Auftrag: Für ein Erstgespräch senden Sie einfach Ihre Nachricht.

Über Personalberatung und Headhunting Stuttgart haben wir folgende Leistungen für Sie:

Coaching im Raum Stuttgart:

Wir begleiten Sie mit einem Coaching bei der Optimierung der Effektivität Ihrer Potenziale sowohl im Team als auch individuell im Einzelcoaching. Ob in der strukturierten Führungskräfteentwicklung für Unternehmen, dem individuellen Business Coaching oder dem Sparring im Rahmen einer Management-Begleitung. Mit Erfahrung, Kompetenz und IHK- zertifizierten Business Coaches finden Sie effektive Unterstützung.

Vertriebliche Organisationsentwicklung im Raum Stuttgart:

Die Potenziale Ihres Vertriebes zu optimieren, Ergebnisse zu steigern, effektives und effizientes Handeln zu fördern und sich im zunehmend härter werdenden Wettbewerb zu behaupten ist Ihr Ziel? Dann werfen Sie einen Blick in unsere Leistungen in der Organisationsentwicklung!

Personalberatung Stuttgart

Managementberatung für den Mittelstand

Personalberatung für Sie als Kandidat:

Gemeinsam begleiten wir Sie auf dem Weg in den Traumjob; diskret, engagiert und professionell. Anders als die herkömmlichen Personalvermittlungen und Personaldienstleister bleiben wir im gesamten Prozess einer Positionierung/Bewerbung in engem Kontakt mit Ihnen. Neben fachlichen Parametern wie Qualifikationen, Erfahrungen, Kompetenzen und formellen Rahmenbedingungen, analysieren wir Ihr Idealumfeld auch nach sensiblen Stellschrauben der passenden Unternehmens-, Bereichs- und Teamkultur sowie der Passgenauigkeit der Persönlichkeiten in der Berichtslinie. Wir finden die passende Stelle und Aufgabe, vermitteln wo erforderlich im Verhandlungsprozess und begleiten aktiv Ihr Onboarding als Personalberater in Stuttgart.

Werfen Sie gerne eine Blick in unsere offenen Stellen, senden Sie eine Initiativbewerbung und/oder schauen Sie in unsere Leistungen als Personalberater in Stuttgart und Umgebung:

Fragen Sie uns jetzt an: Ihre Nachricht an uns!

+49 (0)2638/266279-0

Ansprechpartner vor Ort

Ingo Gotsch
Management- & Personalberater

FAQ

  • Welche Dienstleistungen bietet die Personalberatung in Stuttgart an?
    Unsere Personalberatung in Stuttgart bietet ein breites Spektrum an Dienstleistungen, darunter Headhunting, Direct Search, Executive Search, Business Coaching und Führungskräfteentwicklung. Unser erfahrenes Team unterstützt Unternehmen bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern, Fach- und Führungskräften sowie bei der Optimierung von Recruitmentprozessen. Zudem werden Coaching und Managementberatung für den Mittelstand angeboten, um die Effektivität von Potenzialen zu steigern und den Vertrieb weiterzuentwickeln.
  • Wie erfolgt die Personalbeschaffung durch die Personalberatung in Stuttgart?
    Unsere Personalberatung in Stuttgart bietet maßgeschneiderte Lösungen für die erfolgreiche Stellenbesetzung. Durch Headhunting, Direct Search und Executive Search werden geeignete Kandidaten für offene Stellen identifiziert. Dabei werden individuelle Vorgehensweisen, Methoden und Instrumente angewendet, um den Perfect Fit zwischen Kandidat und Unternehmen zu gewährleisten. Expertise und branchenspezifische Kenntnisse spielen eine besonders wichtige Rolle bei der erfolgreichen Besetzung von Positionen.
  • Welche Leistungen bietet die Personalberatung in Stuttgart für Kandidaten?
    Unsere Personalberatung für Stuttgart begleitet Kandidaten auf dem Weg zu ihrem Traumjob. Neben der Vermittlung von Stellen bieten wir Fach- und Führungskräften diskrete, engagierte und professionelle Unterstützung. So analysieren wir nicht nur fachliche Parameter wie Qualifikationen und Erfahrungen, sondern auch das ideale Umfeld hinsichtlich Unternehmenskultur und Teamdynamik. Zudem begleiten wir aktiv den Onboarding-Prozess.