Karl-Heinz Kuhfuss | Management- & Personalberater
Tun bedeutet: Können, Wollen, Machen
Erfahrung, die zählt: Seit mehr als 30 Jahren begleitet Karl-Heinz Kuhfuss Unternehmen in Vertrieb, Geschäftsführung und Unternehmensentwicklung. Seine berufliche Laufbahn führte ihn über internationale Key-Account-Funktionen und Vertriebsleitungen bis in die Geschäftsführung mittelständischer Unternehmen der Nutzfahrzeug-, Leasing- und B2B-Servicebranche: Eine Expertise in Personalführung- und Management, die im Direct Search als Headhunter und im Executive Search unerlässlich sind.
„Ich habe in meiner Laufbahn viele Situationen erlebt, in denen es nicht nur um Zahlen und Prozesse ging, sondern stets auch darum, Unternehmen und Teams durch alle Phasen des Wandels und der Unternehmensentwicklung zu führen: Vom Change und der Neuausrichtung der Vertriebsstrukturen bis zum Aufbau neuer Standorte. Genau dieses Verständnis für operative Realität und unternehmerische Verantwortung bringe ich heute mit Leidenschaft in die Personalberatung ein", beschreibt Karl-Heinz Kuhfuss seinen Ansatz.
Als Executive Management- & Personalberater der BOLLMANN EXECUTIVES GmbH unterstützt er Unternehmer und Führungskräfte bei der Besetzung anspruchsvoller Managementpositionen sowie bei strategischen und operativen Veränderungsprozessen. Dabei verbindet er in der Personalberatung Direct Search und Headhunting bis zum Executive Search mit langjähriger eigener Führungserfahrung und einer klaren unternehmerischen Perspektive: Er kennt die Anforderungen an Geschäftsführung, Vertriebsleitung und das Key Account Management aus erster Hand, weil er sie selbst über Jahrzehnte verantwortet hat; von der Umsatz- und Personalverantwortung für mehrere Niederlassungen bis zur Neuausrichtung ganzer Unternehmen inklusive Digitalisierung und Re-Zertifizierungen nach ISO-Normen.
Seine Erfahrung liegt dabei besonders im Mittelstand und in Branchen mit starkem operativem Kerngeschäft: Nutzfahrzeuge, Transport und Logistik, Automotive, Werkstatt- und Servicebetriebe, Leasing und Vermietung sowie Handel. Für Unternehmen aus diesem Umfeld weiß er, worauf es bei der Besetzung von Vertriebs-, Führungs- und Geschäftsführungspositionen ankommt: fachliche Substanz, unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, Teams durch Veränderung zu tragen.
Sein Anspruch ist es, Unternehmen bei der Auswahl der richtigen Persönlichkeiten zu begleiten, nachhaltige Lösungen für Wachstum, Transformation und Organisationsentwicklung zu schaffen; pragmatisch, auf Augenhöhe und mit dem Blick eines Praktikers, der selbst Verantwortung getragen hat.
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