Personalberatung für Unternehmen

Ihr Anspruch ist nicht weniger als ein Perfect Fit ?

Unsere Erfahrung

Was wir anders machen und warum wir anders sind


Unsere Berater in der Personalberatung sind ausnahmslos Senior Experten: Sie waren selbst zuvor mindestens 15 Jahre in personalverantwortlicher Position und haben eine qualifizierte Ausbildung als Personalberater, zertifizierter Business- Coach. Unsere Kandidatenempfehlungen sind exakt, fundiert und stets qualifiziert mit individuellen Stärken und Potenzialen. Wir analysieren fachlich und persönlich und bewerten zielgenau...

Mehr erfahren

Unsere Personalberater sind ausnahmslos Senior Experten: Anders als die klassische Personalvermittlung waren unsere Berater selbst zuvor mindestens 15 Jahre in personalverantwortlicher Position und haben teilweise eine qualifizierte Ausbildung als zertifizierter Business- Coach. Unsere Kandidatenempfehlungen sind exakt, fundiert und stets qualifiziert mit individuellen Stärken und Potenzialen. Wir analysieren fachlich und persönlich und bewerten zielgenau so, als würden wir selbst den empfohlenen Kandidaten einstellen.

Unsere Verantwortung verstehen wir durchgängig und ganzheitlich: Jeder Berater verantwortet sein(e) Projekt(e) in der Personalberatung/ Headhunting von der Erstberatung zum Vertragsabschluss und auch im Laufe der Probezeit. Er ist in jeder Phase Ihr persönlicher Ansprechpartner in allen Belangen des Projektes: Ein "da muss ich erst mal fragen" oder "dafür ist jemand anders verantwortlich" wird es bei uns nicht geben!

Die Qualität unserer Arbeit findet sich in unserem Anspruch begründet: Unsere Vision ist es, dass wir mit jeder durch uns besetzten Position eine inhaltliche bzw. fachliche Verbesserung für unsere Mandanten erzielen. Damit erreichen wir nicht nur eine außerordentlich hohe (über 95% ige) Besetzungsquote. Das spiegelt sich auch in unseren Garantien als Personalberater. Neben der Fach- und Erfahrungskompetenz unserer Personlaberater nutzen wir, wo erforderlich und sinnvoll, auch selbstentwickelte Matching- Tools, Instrumente aus der Transaktionsanalyse oder wissenschaftlich basierende Werkzeuge (Bsp.: Insights- MDI®, LUXX).

Erfahrung Berater
Unsere Leistungen

So vielseitig und individuell wie Ihre Anforderungen

Ob offen oder verdeckte Stellenbesetzungen, wir besetzen jedes Mandat in der Personalberatung, welches wir annehmen aber erlauben uns auch Mandate abzulehnen, deren Umsetzung wir nicht für realistisch halten. Wir bürgen mit unseren Garantien für den Erfolg. Ob eine Stellen-/ oder Positionsbesetzung verdeckt (Ihr Unternehmens- bzw. Marken-Name wird während der Suchphase an keiner Stelle benannt) oder offen (mit Markennamen) stattfindet, entscheidet in erster Linie das Unternehmen.

Mehr erfahren

Ob offene oder verdeckte Stellenbesetzungen, wir besetzen jedes Mandat in der Personalberatung, welches wir annehmen und erlauben uns daher auch Mandate abzulehnen, deren Umsetzung wir nicht für realistisch halten. Wir bürgen mit unseren Garantien für den Erfolg. Ob eine Stellen-/ oder Positionsbesetzung verdeckt (Ihr Unternehmens- bzw. Marken-Name wird während der Suchphase an keiner Stelle benannt) oder offen (mit Markennamen) stattfindet, entscheidet in erster Linie das Unternehmen.

Direct Search von Fach- und Führungskräften:

Fachlich und Persönlich…; der Mix ist entscheidend. Mit zunehmender Grenzverschiebung der Arbeits- und Berufswelt und einer sich dynamisch verändernden Wertematrix nachfolgender Generationen nimmt neben dem fachlichen Kompetenzniveau, auch die Bedeutung der Persönlichkeit im Unternehmen, im Bereich und im Team stetig und mit wachsendem Anspruch zu. Als Personalberatung erstellen wir zu jedem Mandat ein explizites Briefing- Profil, indem wir unsere Mandanten durch das Profiling einer zu besetzenden Position begleiten. Denn die Stellenbesetzung soll ja nicht nur fachlich funktionieren, sondern auch allseits menschlich übereinstimmend- oder aber eben bewusst ergänzend- sein. Nicht selten führen wir dazu Gespräche auf mehreren Ebenen des Unternehmens (selbstverständlich immer nur in Abstimmung), um ein exaktes Profiling (Anforderungsprofil) als Basis einer hohen Ergebnisqualität zugrunde legen zu können.

Executive Search

Top Führungskräfte bekommen alle Nase lang einen Headhunter- Anruf. Erst recht dann, wenn sie sich bereits im Zielpersonenkreis bestimmter Unternehmen oder Personalberatungen befinden. Nicht selten führt diese „Nachfrage- Übersättigung“ zur Ablehnung der klassischen sogenannten Headhunter Calls.

Wir agieren kandidatenzentriert, individuell, seriös und professionell: Eine fundierte Recherche, die angemessene und sensible Ansprache sind die Basis. Diskretion, Aussagefähigkeit und Kreativität in der individuellen Überzeugungsarbeit auf C- Level- Niveau machen den Unterschied. Darüber hinaus sind in insgesamt über 200 Jahren Führungs- und Leitungserfahrung unseres Teams sowie der Marktkooperation mit renommierten Personalberatungen und Unternehmen Synergien entstanden, die wir zu nutzen wissen und daher ein äußerst gutes Renommee genießen.

Ergänzend mit der über Jahre gewachsenen Karriere-Begleitung vieler unserer Kandidaten stehen wir mit Führungskräften nahezu jeder Branche in Kontakt. So haben wir ein weitreichendes Kandidatennetzwerk weit über das übliche Potenzial bekannter Netz-Werke hinaus. Und wenn wir jemanden im Fokus haben… finden wir ihn auch- garantiert!

Onboarding

Wir begleiten weit über die Vertragszeichnung hinaus! -Ein Selbstverständnis unserer Ergebnisqualität und die Stütze unserer Garantien ist es, dass wir das Onboarding unterstützen. So bleiben wir auch nach Arbeitsantritt mit dem neuen Mitarbeiter nicht nur in Kontakt; wir begleiten proaktiv die Einarbeitungsphase. Durch unseren intensiven und vertrauten Kontakt zu den durch uns vermittelten Kandidaten lassen sich so frühzeitig einerseits Verluste während der Probezeit vermeiden, vermitteln wo es ggfs. Synchronisation bedarf und anderseits die Einarbeitung extrem beschleunigen, da wir auf Basis unserer Coaching-Kompetenz schnell und effizient eingreifen können. Hierbei handelt es sich um ein optionales Angebot unserer Personalberatung, welches bei nahezu 100 % unserer Mandate sehr gern seitens des neuen Mitarbeiters und auch unserer Auftraggeber angenommen wird. Selbstverständlich unterstützen wir mit dieser Dienstleistung auch Einstellungen/Onboardings von neuen Mitarbeitern, die nicht durch uns empfohlen wurden. Sprechen Sie uns dazu rechtzeitig an.

Recruiting Prozessberatung

Ihr „eigenes“ Bewerbermanagement besteht bereits und Sie suchen nach Potenzial zur Verbesserung oder Beschleunigung der Ergebnisse? Wir beraten Sie als Personalberater mit der Erfahrung aus mehreren hundert internen und externen Mandaten. Sie profitieren aus diesen umfangreichen Erkenntnissen. Diskret, angemessen, individuell und auf Ihre Belange und Bedürfnisse angepasst. Von der Stellenbeschreibung, über Bewerberkommunikation, den kompletten Recruiting-Prozess, Bewerbermanagement und Bewerbungsgespräche bis hin zum Coaching für Einstellungsgespräche.

Verlängerte Werkbank

Zeit- oder phasenweise Unterstützung ist dann gefordert, wenn entweder die eigenen HR-Ressourcen, oder die eines Fachbereiches, und sei es auch nur situativ (phasenbedingt) oder punktuell (an einem bestimmten Punkt des Recruiting-Prozesses), eine externe Unterstützung erfordern. Selbstverständlich diskret und professionell in Ihren eigenen Reihen oder ausgelagert.

Outplacement

Unterstützung im Outplacement-Prozess: Sie sind veranlasst einzelne Mitarbeiter, Teams, Bereiche durch eine Outplacement- Unterstützung zu begleiten? Wir beraten Sie nicht nur in der richtigen Vorgehensweise dafür, wir setzen den Prozess auf Wunsch auch für Sie um. Aufgrund unserer Verbindungen zu Handel, Handwerk, Industrie und zahlreicher, auch verdeckter Mandate, sowie einer proaktiven Platzierung durch hochwertige und professionelle Vorgehensweisen gelingt das schnell und erfolgreich. Die Vereinbarungen zu Outplacements sind in der Regel sehr individuell; sprechen Sie uns dazu an, so können wir angemessen und effizient unterstützen- diskret und zuverlässig.

Potenzial- und Profilanalysen

Wissenschaftlich fundierte Analysen unterschiedlichen Tiefengrades und unterschiedlichen Anspruchs unterstützen einerseits die Passgenauigkeit geeigneter Bewerber- und Direct- Search- Kandidaten. Sie bieten anderseits darüber hinaus auch die Möglichkeit, Ihre eigenen Talente und Nachwuchskräfte auf Ihr Potenzial hin zu „durchleuchten“ und Entwicklungsbereiche aufzuzeigen. Wir wissen um die Wirkung persönlicher Stärken, Potenziale und Motivationen und machen diese transparent, so dass ein Entwicklungsplan mit geeigneten Maßnahmen die Mitarbeiterentwicklung unterstützt. Eine Bedarfsanalyse bringt Ihnen Klarheit ob, wo und an welcher Stelle welches Instrument (z.B. Transaktionsanalysen oder Motivmusteranalysen) mit welchen Werkzeugen das für Sie passende Instrument ist.

Insights MDI®

Durch die zertifizierte Insights MDI®- Beratung bieten wir Ihnen detaillierte Motiv- und Handlungsmuster in wissenschaftlich fundierten Tiefenanalysen, ergänzt und auf Wunsch auch mit Handlungs- und Führungsempfehlungen für durch uns empfohlene Bewerber, aber auch unabhängig der Personalberatung für Ihre Mitarbeiter an. Vor dem Einsatz beraten wir Sie über Sinn, Zweck und Nutzen und erläutern auch die Handhabung und den Umgang mit diesen Instrumenten. Getreu dem Motto: Wenn erforderlich, gewünscht und angemessen.

LUXXprofile

Das LUXXprofile liefert Antworten auf folgende Fragen:

Was macht Menschen im Berufs-und Privatleben dauerhaft zufrieden und leistungsfähig? Welche Werte beeinflussen Menschen in ihrem Handeln? Warum ist Menschen etwas besonders wichtig wohingegen etwas anderes völlig bedeutungslos erscheint? Wie erklären sich die Unterschiede, die Menschen in ihrem Charakter aufweisen? Durch zertifizierte LUXXprofile Master kann die Analyse schnell und unkompliziert online durchgeführt und ausgewertet werden. Das LUXX Profil strebt nach der größtmöglichen Übereinstimmung zwischen Verhalten und Motiv.

Schwerpunkte der Anwendung finden sich hierbei im HR-Management, der Personal-und Organisationsentwicklung, im Recruiting, der Teamentwicklung sowie im Coaching und der Beratung bis hin zur Meditation und dem Profi- und Leistungssport. Sprechen Sie uns bei Interesse gerne an!