Personalberatung für Kandidaten

Diskretion, Vertrauen, Kompetenz und Professionalität: Nicht weniger sollten Sie erwarten – für jeden Experten unserer Personalberatung sind diese Faktoren ein Muss. Das garantieren wir Ihnen!

Kompetenz

Unsere Personalberater kennen sich aus

Erfahrung und Expertise für Sie: Jeder unserer Berater war jahrelang selbst in der Führungs- und Personalverantwortung, hat Erfahrung im Umgang mit Bewerbern und Interessenten für ein Mandat. Unsere Personalberater „schieben nicht einfach nur Stellenprofile und Job Descriptions durch die Gegend“, wir haben uns intensiv mit dem uns beauftragenden Unternehmen und der Position befasst.

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Jeder unserer Personalberater war jahrelang selbst in der Führungs- und Personalverantwortung, hat Erfahrung im Umgang mit Bewerbern und Interessenten für ein Mandat. Unsere Personalberater schieben nicht einfach nur Stellenprofile und Job Descriptions durch die Gegend. Wir haben uns intensiv mit dem beauftragenden Unternehmen und der Position, für die wir Sie ansprechen oder Sie sich bei uns bewerben, befasst. Bereit für Ihren Traumjob? Wir kennen nicht nur das Anforderungsprofil (welches in der Regel weit über die Stellenbeschreibung / Job Description hinausgeht): Wir können Ihnen auch etwas über die „gelebte Unternehmenskultur“, Ihren Berichtsweg und die damit verbundenen Menschen sagen, wir kennen die Perspektiven der Position und auch die Ansprüche sowie die weichen Kriterien.

Bleibegarantie – wir sichern unseren Mandanten nicht nur eine erfolgreiche Positionsbesetzung, sondern auch eine Bleibegarantie zu. Daher sind wir stets daran interessiert, Sie gut, offen, ehrlich und kompetent zu einem eventuell anstehenden Stellenwechsel zu beraten. Unsere Arbeit verstehen wir auch darin, Sie im Bewerbungsprozess zu beraten. In der Regel haben wir als Personalberater jahrelange Beziehungen zu den Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten. Sollte einmal ein Mandat bzw. eine Position nicht im idealen Match zu Ihnen passen, ergibt sich nicht selten an anderer Stelle und/oder zu anderer Zeit eine andere Option: Gegenseitiges Vertrauen, Diskretion und Zuverlässigkeit ist ein Selbstverständnis unseres Handelns. Darauf können Sie sich verlassen: Das garantieren wir in der Personalberatung!

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Unsere Leistungen

"Ich habe meine berufliche Heimat gefunden"

Wir beraten Sie als Personalberatung über die Anforderungen bzw. die Rahmenbedingungen hinaus und bleiben im gesamten Prozess einer Positionierung/ Bewerbung in engem Kontakt mit Ihnen: diskret, vertraulich und zu vereinbarten Zeiten, Wegen und Orten, die Ihnen den Vertrauensrahmen bieten, den Sie brauchen.

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  • Wir beraten Sie über die Anforderungen bzw. die Rahmenbedingungen und bleiben im gesamten Prozess einer Positionierung/Bewerbung in engem Kontakt mit Ihnen: diskret, vertraulich und zu vereinbarten Zeiten, Wegen und Orten, die Ihnen den erfoderlichen Vertrauensrahmen bieten.
  • Ihr Profil kommt erst dann und nur in der vereinbarten Form mit den vereinbarten Inhalten zu Unternehmen/Mandanten, wie wir es gemeinsam mit Ihnen beschlossen und definiert haben.
  • Unsere Begleitung als Personalberatung geht in der Regel weit über die im Bewerbungsprozess und der Vertragsunterzeichnung mit Ihrem neuen Arbeitgeber hinaus. Auch während der Probezeit bleiben wir in aktiven Kontakt mit Ihnen, beraten Sie (wenn gewünscht) diskret und vertraulich während Ihres „Onboardings“ und sind Ihr Ansprechpartner. Wir als Personalberater koordinieren die diskrete und vertrauliche Kommunikation zwischen Ihnen und unserem Mandanten.
  • Ihre Karriere ist Ihnen wichtig. Ihre berufliche Ausrichtung, Ihr Job, Ihre Tätigkeit sollte nicht nur ein wirtschaftlicher Beitrag zu Ihrem Leben sein, er sollte Ihnen auch Mehrwerte bieten, sodass Sie sagen können: “Ich mache nicht nur das, was mich fachlich ausfüllt und womit ich meinen Lebensunterhalt verdiene, sondern es macht mir Spaß und Freude; ich habe meine berufliche Heimat gefunden.“ Sollten Sie in Ihrer aktuellen Situation Potenzial darin sehen, unterstützen wir Sie als Personalberater konkret und professionell. Nutzen Sie dazu unsere Coachings und unsere Karriereberatung.
Personalentwicklung Ratgeber der BOLLMANN EXECUTIVES
Unsere Garantien

Bei uns bleiben Sie verdeckt

Verschwiegenheit: Ein Selbstverständnis unserer Arbeit in der Personalberatung ist, dass zu keiner Zeit und an keiner Stelle Informationen unseres Kontaktes an anderen als den vereinbarten Stellen landen. Sperrvermerke werden garantiert eingehalten. Positionen und Mandate, bei denen wir Sie als geeigneten Kandidaten „sehen“, werden immer erst mit Ihnen besprochen, bevor Sie in einem solchen Projekt berücksichtigt werden.

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Verschwiegenheit: Ein Selbstverständnis unserer Arbeit in der Personalberatung ist, dass zu keiner Zeit und an keiner Stelle Informationen unseres Kontaktes an anderen als den vereinbarten Stellen landen. Sperrvermerke werden garantiert eingehalten. Positionen und Mandate, bei denen wir Sie als geeigneten Kandidaten „sehen“, besprechen wir mit Ihnen, bevor Sie in einem solchen Projekt berücksichtigt werden.

Datenschutz: Wir verpflichten alle Beteiligten, letztlich auch Sie, zu einem entsprechenden und gesetzmäßigen Datenschutz (stets durch eine projektbezogene Datenschutzvereinbarung) und zur Verschwiegenheit jeglicher projektbedingter Informationen. Jederzeit können Sie das Löschen Ihrer Daten und Sie betreffender Informationen verlangen. Selbstverständlich wird ein solcher Wunsch umgehend umgesetzt und auch schriftlich bestätigt. Natürlich steht dann ein Kontakt auch nicht mehr zur Verfügung, sollte ein geeignetes, verdecktes oder offenes Mandat der Personalberatung zu Ihrem Profil entstehen, sodass wir Sie nach einer Datenlöschung auch nicht mehr ansprechen können.

Unsere Mandate sind stets von hoher Qualität und entsprechen der moralisch ethischen Wertematrix unserer Unternehmenskultur und - philosophie. So lehnen wir beispielsweise grundsätzlich Mandate aus der Rüstungsindustrie und solche, die zum Ziel haben, die „Wechselwilligkeit“ eigener Mitarbeiter auszuforschen. Zu keiner Zeit erfährt ein Unternehmen (selbst wenn es unser Mandant ist), dass ein Mitarbeiter auch Bewerber in unserer Personalberatung ist.

Sperrvermerke: Auch Ihre Sperrvermerke werden garantiert eingehalten.

Active Sourcing ROI, Kalkulation, Wertermittlung
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