Management- & Personalberater (m/w/d) | 4218

Die BOLLMANN EXECUTIVES GmbH ist eine anerkannte Management- und Personalberatung; die Alternative zur klassischen Personalvermittlung. DIE WELT führt uns im Top Ranking, das Portal DIE DEUTSCHE WIRTSCHAFT zeichnet uns als Exzellenzberatung im deutschen Mittelstand aus. Unsere Berater sind geschätzte Experten mit operativen Tätigkeits- und diversen Branchenerfahrungen. Unsere Kunden nutzen unsere Beratung im Recruiting, bei der Suche und Platzierung von Fach- und Führungskräften bis zum Executive Search mit garantierten Stellenbesetzungen, sowie in der Managementberatung zu Themen zur Personalstrategie. Wir erweitern unser Team und suchen Persönlichkeiten mit Charme und Engagement als künftige

Management- und Personalberater (m/w/d)

Tätigkeit

• Selbständigkeit in konsequenter Eigenverantwortung, jedoch ohne Einsamkeit und frei vom Korsett eines Angestelltenverhältnisses: Als Partner mit charmanten Kollegen, validen Systemen und professioneller Infrastruktur
• Eigenverantwortliche (in der Startphase begleitete) Durchführung von Mandaten, Bewerberauswahl und -betreuung bis hin zum Placement
• Ansprache, Beurteilung, Präsentation und Vorstellung passgenauer Fach- und Führungskräfte auf Experten- und Executive-Ebene
• Pre- und Onboarding-Begleitung platzierter Kandidaten
• Ausbau, Pflege und Management des eigenen Kundenstamms und gemeinsamen Kandidaten- Pools
• Beratung der Kunden im Recruiting-Prozess und zu Entwicklungspotenzialen
• Bewerber- und Karriereberatungen und -Coachings
• Bei geeigneter Qualifikation agieren Sie als Organisationsentwickler, Berater für Vertriebsentwicklung und als Coach im Rahmen der Führungskräfteentwicklung
• Mitwirkung im Team, wenn es um Best Practice Share, Ideen und der Pflege der Gemeinschaft geht: Wir geben und helfen untereinander, ohne dass das Bekommen erwartet wird und so springt am meisten für alle heraus: Professional Friendship

Rahmenbedingungen

• Onboarding: Fundierte und auf Ihre individuellen Stärken hin angemessene Einarbeitung als Management- und Personalberater/in
• Struktur: Ein faires und je nach Erfahrungstiefe entsprechendes Partnermodell (Lizenz- und Honorarmodell: Umsatzbeteiligung >80%)
• Technologie: Tools, Werkzeuge, Instrumente, professionelle Methoden und Prozesse; Server- und CRM-Technologie, zertifiziert und Up to date, Formaljuristische Sicherheit bei Verträgen und bezüglich EUDSGVO, eigene Experten-Landingpage
• Unterstützung/Coaching im Aufbau der Selbständigkeit, Coaching/Sparring in Ihren ersten eigenen Projekten
• Atmosphäre: Ein hoch engagiertes Team, was mit ausgezeichneter Qualität (auch miteinander) agiert; mit Freude und charmanter Atmosphäre
• Seriosität: Eine renommierte Marke mit professionellem Auftritt
• Abrechnungssicherheit: Rechnungsstellung an den Kunden durch die GmbH, schnelle Honorar- und Provisionsvergütung

Voraussetzungen

• Personalentscheidungs- oder Führungserfahrung, ein gutes Gespür für die richtigen Menschen an den richtigen Stellen und ein überzeugendes Verhandlungsgeschick im B2B-Umfeld
• Neben Ihrem Drang nach konsequenter Eigenverantwortung besitzen Sie eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz
• Sie erkennen Potenziale und Stärken von Menschen, handeln werte-orientiert, interagieren empathisch und verantwortungsbewusst
• Sie denken und agieren unternehmerisch, nachhaltig und haben wirtschaftlichen Rückhalt für die Startphase, in der Sie aktiv unterstützt werden
• Seriosität, Professionalität, gelebte Servicementalität, Spaß an Ihrer Tätigkeit ist das Selbstverständnis Ihres Handelns 
• Sie strahlen Leidenschaft für Ihre Passion aus
• Sie beherrschen den Umgang der MS-Office-Produkte, schätzen den Wert eines CRM-Systems, digitaler Tools, den Nutzen einer gemeinsamen Kunden- und Kandidaten-Datenbank und können sich in den (B2B-) sozialen Medien bewegen

Ihr Interesse ist geweckt?

Dann wenden Sie Ihre Bewerbung mit Aussagekraft und der Referenz 4218 direkt an unsere Geschäftsführung: alexander.bollmann@bollmann-executives.de