Geschäftsführer/in Dienstleistungsgesellschaft (m/w/d) | 5463

Unser Mandant vereinbart eine familiengeführte Münchner Immobilienprojekt- und eine Immobilienaktiengesellschaft, die die drei Assetklassen Office, Wohnen und Logistik und die zwei Leistungsbereiche Projektentwicklung und Bestandshaltung verbindet. Mit den jeweiligen Expertenteams ist die Gruppe Garant für innovative und zukunftsweisende Konzepte in der Immobilienentwicklung. Die Leistungen umfassen die Akquisition, Konzeption, Finanzierung, Projetsteuerung, sowie Vermarktung/Verkauf und Realisierung der Immobilienprojekte. Im Rahmen der Ausgliederung administrativer und organisatorischer Verwaltungsbereiche beider operativer Einheiten in eine neu zu gründende Dienstleistungsgesellschaft suchen wir im Rahmen unserer Personalberatung und im Exklusivauftrag für den Standort München nun eine/n

Geschäftsführer/in (m/w/d)

Was macht diese Tätigkeit interessant?

Sie lieben Verantwortung, agieren gern als Schnittstelle zwischen verschiedenen Kompetenzbereichen, auch in komplexen Gesellschaftsstrukturen, und bringen bereits Führungserfahrung mit? In dieser Geschäftsführungsposition mit Schwerpunkt auf die kaufmännischen Bereiche agieren Sie selbstständig und eigenverantwortlich, halten die Fäden zusammen und führen Ihr Kompetenzteam an. Erste Details:

Ihre Aufgaben/ Ihre Verantwortung:

• Ihr Verantwortungsbereich umfasst die Leitung der Bereiche Rechnungswesen, Steuern, Finanzen (Fördermittel), Legal, Organisation/ Unternehmensdienstleistungen, Einkauf und IT
• Auch für administrative Aufgaben wie Compliance, Datenschutz und Environmental Social Governance sind Sie zuständig
• Sie transferieren die vorhandenen Prozesse beider Organisationen und bündeln diese in eine zu gründende Dienstleistungsgesellschaft
• Sie analysieren und optimieren in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen bestehende Arbeitsabläufe und leisten einen maßgeblichen Beitrag zur übergreifenden und kontinuierlichen Prozessoptimierung
• Sie treiben die Digitalisierungsstrategie und deren Umsetzung voran
• Sie pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Beirat, an den Sie auch berichten
• Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit den Geschäftsführern und Vorständen der anderen Gesellschaften der Unternehmensgruppe zusammen.
  

Das treibt Sie an/ das bringen Sie mit:

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder einen ähnlichen wirtschaftlich-kaufmännischen Hintergrund mit einschlägiger Finanzaffinität
• Erfahrung in P&L- bzw. Ergebnisverantwortung bringen Sie mit
• Ihre Finanzkompetenz umfasst auch die Steuerung der Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen sowie die betriebswirtschaftliche Steuerung, Liquiditätsplanung eines Unternehmens
• Sie verfügen über eine souveräne Management- und Führungserfahrung, sowohl im klassischen disziplinarischen Sinne als auch gegenüber Dienstleistungsgesellschaften und Shared Services und sind es gewohnt, komplexe Strukturen zu durchdringen
• BPO, Prozess- und Organisationsentwicklung, sowie Change-Management ist für Sie nicht nur theoretische Begrifflichkeit: Sie haben Ihre Kompetenz darin bereits erfolgreich unter Beweis gestellt
• strategisches Denken gepaart mit operativ pragmatischem Handeln zeichnet Sie aus
• Sie haben eine hohe markt- und betriebswirtschaftliche Affinität, können ausschlaggebende Prioritäten und Impulse setzen und verstehen es, Stakeholder-Nutzen aus Ihren Projekten zu positionieren.
  
• Als Führungskraft sind Sie deutlich mehr als reiner Stratege; in der Umsetzung erkennt man Sie als pragmatischen Spielerkapitän; Sie beherrschen einen integrativen und situativen Führungsstil
• Sie haben eine ausgeprägte Überzeugungs- und Kollaborationsfähigkeit, sind kommunikativ auf allen relevanten Ebenen, bewahren auch in komplexen Projektphasen den Überblick und verstehen es, alle Rollenbeteiligte emotional und fachlich mitzunehmen.

Die Rahmenbedingungen der Tätigkeit:

Entsprechend der langfristigen Bedeutsamkeit dieser strategisch und operativ für das Unternehmen essenziell wichtigen Position im Management ist die Aufgabe ausgestattet:

• Atmosphäre: Sie haben es mit hoch engagierten und in ihren jeweiligen Aufgaben stark identifizierten Kollegen zu tun: Respekt, Neugier & Engagement treffen auf Eigenverantwortung, Ergebnisorientierung & Freude am Miteinander.
• Bedeutsamkeit: Mit den Auswirkungen Ihrer Arbeit leisten Sie einen wesentlichen Beitrag, das Unternehmen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Position und Möglichkeiten: Sie sind im Management einer am Markt renommierten Unternehmensgruppe aktiv und mit entsprechendem Entscheidungsrahmen und -befugnissen ausgestattet.
• Gehalt: In dieser leitenden Funktion werden Sie entsprechend mit einer außertariflichen und individuellen Vergütung; ein Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) gehört selbstverständlich dazu.

Das passt und Ihr Interesse ist geweckt?

Dann nehmen Sie Kontakt mit uns auf und senden Ihre (pdf.-) Unterlagen (inklusive Gehaltsvorstellung) bitte per E-Mail direkt an unsere Expertin Insa Briel. Kontakt via E-Mail: insa.briel@bollmann-executives.de