Personalberater (m/w/d) | 4218

Die BOLLMANN EXECUTIVES GmbH ist eine anerkannte und im Mittelstand renommierte  Management- und Personalberatung. Seit der Gründung im Jahr 2018 positionieren wir uns erfolgreich als Alternative zur klassischen Personalberatung. Verlage, wie DIE WELT und DIE SÜDDEUTSCHE führen uns im Top Ranking deutscher Unternehmensberatungen, das Portal DIE DEUTSCHE WIRTSCHAFT zeichnet uns als Exzellenzberatung im deutschen Mittelstand aus. Unser Team aus 14 Berater/innen sind geschätzte Experten mit operativen Tätigkeits- und diversen Branchenerfahrungen in der Personalführung bzw. auf Personalentscheidungsebene. Unsere Kunden nutzen unsere Kompetenz in der Recruiting-Strategie, bei der Suche und Platzierung von Fach- und Führungskräften bis zum Executive Search mit garantierten Stellenbesetzungen. Unter dem Aspekt Professional Friendship erweitern wir unser Team und suchen eine gestandene Persönlichkeit mit Charme, Engagement und B2B-Erfahung als

Personalberater (m/w/d)

als lizenzierter Executive Partner in unserem Team (selbstständig/freiberuflich)

Ihre Perspektive- Was Sie bei uns bewegen

• In Ihrer Mission als Management- und Personalberater/in gestalten Sie den Erfolg Ihrer Mandanten durch passgenaue Personalbesetzungen auf Experten-, Führungs- und Management-Ebene und leisten einen Beitrag zur Nachhaltigkeit einer wirkungsvollen Personalstrategie
• Sie betreiben die eigenverantwortliche (in der Startphase begleitete) Durchführung von Mandaten; von der Bewerberauswahl und -betreuung bis hin zum Placement
• Sie sind, oder werden Spezialist/in für die Identifikation und Ansprache, Beurteilung, Präsentation und Vorstellung passgenauer Fach- und Führungskräfte auf Experten- und Executive-Ebene, vorrangig im Deutschen Mittelstand
• Sie agieren durchgängig konsequent im Pre- und Onboarding platzierter Kandidaten, begleiten alle Parteien auch während der Probezeit und bei Bedarf darüber hinaus
• Sie beraten Ihre Kunden im Recruiting-Prozess und zu Entwicklungspotenzialen, Ihre Expertise nutzen Sie auch in Bewerber- und Karriereberatungen
• Bei geeigneter Qualifikation agieren Sie als Organisationsentwickler/in, Berater/in für Vertriebsentwicklung und als Coach im Rahmen der Führungskräfteentwicklung
• Sie wissen, was Sie im Key Account Management tun: Beim Ausbau, der Pflege und im Management des eigenen Kundenstamms und im verantwortlichen Umgang eines gemeinsamen Daten- und Kandidaten- Pools im Kollegium

Das bringen Sie mit- Was wir von Ihnen erwarten

• Erfahrung: Personalauswahl- oder Führungserfahrung, ein gutes Gespür für die richtigen Menschen an den richtigen Stellen, Verhandlungsgeschick im B2B-Umfeld
• Instinkt: Sie erkennen Potenziale und Stärken von Menschen, handeln werte-orientiert, interagieren empathisch und verantwortungsbewusst
• Reife: Neben Ihrem Drang nach konsequenter Eigenverantwortung besitzen Sie eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz auf Entscheider-Ebene
• Seriosität, Professionalität, gelebte Servicementalität, die Freude und Begeisterung an Ihrer Tätigkeit ist das Selbstverständnis Ihres Handelns
• Sie denken und agieren unternehmerisch, nachhaltig und haben wirtschaftlichen Rückhalt für die Startphase, in der Sie aktiv unterstützt werden
• Ihre digitale Affinität: Sie beherrschen den Umgang der MS-Office-Produkte, schätzen den Wert eines CRM-Systems, digitaler Tools, den Nutzen einer gemeinsamen Kunden- und Kandidaten-Datenbank und können sich in den (B2B-) sozialen Medien (Xing, LinkedIn & Co.) bewegen
• Sie strahlen Leidenschaft für Ihre Passion aus

Rahmenbedingungen- Unsere Leistungen für Ihren Erfolg

• Struktur: Ein lukratives Partnermodell, bei dem sich Ihre Leistung wirklich lohnt (Lizenz- und Honorarmodell: Umsatzbeteiligung >80%)
• Abrechnungssicherheit: Rechnungsstellung an den Kunden durch die GmbH, schnelle Honorar- und Provisionsvergütung (i.d.R. tagesgleich)
• Onboarding: Fundierte und auf Ihre individuellen Stärken hin angemessene Einarbeitung als Management- und Personalberater/in
• Technologie: Tools, Werkzeuge, Instrumente, professionelle Methoden und Prozesse; Server- und CRM-Technologie, zertifiziert und up to date, formaljuristische Sicherheit beim Webauftritt, bei Verträgen und bezüglich EUDSGVO, eigene Experten-Landingpage
• Unterstützung/Coaching im Aufbau der Selbstständigkeit, Coaching/Sparring in Ihren ersten eigenen Projekten
• Atmosphäre: Ein hoch engagiertes Team, das mit ausgezeichneter Qualität (auch miteinander) agiert- mit Freude, echter Leidenschaft und in charmanter Atmosphäre
• Mitwirkung im Team, wenn es um Best Practice Share, Ideen und die Pflege der Gemeinschaft geht: Wir helfen uns untereinander, ohne dass das Bekommen erwartet wird und so springt am meisten für alle heraus: Professional Friendship
• Seriosität: Eine renommierte, mehrfach und kontinuierlich ausgezeichnete Marke mit professionellem Auftritt
• Eigenverantwortung für Profis, jedoch ohne Einsamkeit und frei vom Korsett eines Angestelltenverhältnisses: Als Executive Partner/in mit charmanten Kolleginnen und Kollegen, validen Systemen und professioneller Infrastruktur

Ihr Interesse ist geweckt?

Dann wenden Sie Ihre Bewerbung mit Aussagekraft und der Referenz 4218 direkt an unseren Geschäftsführer, Alexander Bollmann: alexander.bollmann@bollmann-executives.de. 

Wie geht es weiter

Jede qualifizierte Bewerbung erfährt Response; wird schnell, diskret, vertraulich und EUDSGVO-konform behandelt, innerhalb weniger Tage erhalten Sie eine erste Rückmeldung. Und wenn Sie uns überzeugen, dann vereinbaren wir zeitnah ein erstes Gespräch; Telefonat/Videointerview.