Frank Prünte | Management- & Personalberater
Der Mensch entscheidet über die Performance seiner Kompetenz
Frank Prünte, Dipl. Kfm. (FH), blickt auf mehr als 35 Jahre Management- und Führungserfahrung in Unternehmen und Konzernen unterschiedlichster Branchen und internationaler Verantwortung zurück, unter anderem als Bereichsvorstand, Mitglied der Geschäftsleitung sowie als Vertriebs- und Marketingdirektor. Heute verbindet er diese umfassende operative und strategische Expertise mit seiner Arbeit als Management- und Personalberater bei der BOLLMANN EXECUTIVES GmbH.
„Führung bedeutete für mich immer mehr als Zahlen, Strukturen und Prozesse. Entscheidend war und ist, gemeinsam mit Menschen etwas zu bewegen: Teams zu entwickeln, Organisationen und Bereiche zu gestalten und Erfolge miteinander möglich zu machen. Besonders wichtig ist mir der Blick auf den einzelnen Menschen: auf seine fachlichen Stärken, seine Persönlichkeit, seine Motivation und das Potenzial zur Weiterentwicklung", sagt Frank Prünte.
Gerade im Recruiting; vom Direct Search im Headhunting bis zum Executive Search hat ihn diese Haltung maßgeblich geprägt. Neben Qualifikationen, Kompetenzen und Berufserfahrung stellt sich für ihn immer auch die Frage: Passt dieser Mensch ins Team, zur Unternehmenskultur, zur aktuellen Unternehmenssituation und zu den künftigen Herausforderungen? Der „Perfect Match" entsteht aus belastbaren Fakten, einem klaren Blick für die Anforderungen und aus Menschenkenntnis, Empathie sowie dem Gespür für das, was zwischen den Zeilen steht. Genau diese „Soft Skills" bei der Personalauswahl kann die KI zwar unterstützen, Instinkt auf Basis eigener Erfahrung wird sie nicht ersetzen.
Dank seiner langjährigen Berufspraxis, seiner Authentizität und seines tiefen Verständnisses für Organisationen, Märkte und Führungsfragen ist Frank Prünte heute branchenübergreifend ein gefragter Ansprechpartner - insbesondere in den Branchen Informationstechnologie, Telekommunikation, Payment, Automotive, Pharmaindustrie, Medizintechnik, Medien und Sport.
Ob strategische oder operative Unterstützung rund um Personal- und Employer-Branding-Themen, Recruiting, Direct Search, Executive Search für Fach- und Führungskräfte oder Begleitung im Karriere- und Outplacement-Prozess: Frank Prünte steht für eine Zusammenarbeit, die fachliche Klarheit mit menschlicher Nähe verbindet – professionell im Anspruch, offen im Austausch und konsequent darauf ausgerichtet, tragfähige Verbindungen zu schaffen.
Sein Anspruch: Menschen und Unternehmen nicht nur zusammenzuführen, sondern Partnerschaften entstehen zu lassen, die fachlich überzeugen, kulturell passen und langfristig Bestand haben.
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