Management- und Personalberater (m/w/d) | 5335

Deutschland Managementberatung Partnerschaft

Die BOLLMANN EXECUTIVES GmbH ist eine Management- und Unternehmensberatung, die sich als Alternative zur klassischen Personalberatung versteht und sich vom üblichen Massengeschäft distanziert. Das bewusst überschaubar gehaltene Team besteht aus Führungs- und Managementexperten mit diversen Tätigkeits- und Branchenerfahrungen. Wir fokussieren uns auf die Management- und Personalberatung im deutschen Mittelstand, Führungskräfteentwicklung und Organisationsentwicklung. Der hohe Anspruch an garantierter Arbeits- und Ergebnisqualität begründet die gute Reputation (u.a. als ausgezeichnete Exzellenzberatung vom Portal der deutschen Wirtschaft) und unser Wachstum. Im Jahr 2022 bauen wir das Team weiter aus und suchen daher ambitionierte Führungspersönlichkeiten als künftige

Management- und Personalberater (m/w/d)

(bundesweit ggfs. Home-Office)

Was macht die Tätigkeit für wen interessant?

Der Fach- und Führungskräftebedarf braucht Personal- und Führungserfahrene Experten: Nutzen Sie Ihre bislang gesammelte Personalführungs- und Entscheidungserfahrung für eine selbstbestimmte und spannende Tätigkeit als künftiger Personalberater und Coach. Ein unternehmerisches Maß an Eigenständigkeit und Eigenverantwortung ist Ihr Antrieb. Die Vorteile der Freiberuflichkeit, gepaart mit einem professionellen Markenauftritt, ausgereiften Tools und Methoden, sowie eine individuelle Einarbeitung ermöglichen Ihren Erfolg. Die Seriosität einer renommierten Marke, ein starkes Team im vertrauten Miteinander und Synergien auf allen Ebenen bilden die Rahmenbedingungen Ihrer Executive-Partnerschaft.

Aufgabe & Verantwortung:

Als „Profi“ mit einer mindestens 10-jähriger Führungs- bzw. Managementerfahrung übernehmen Sie nach Ihrem Onboarding eigene Projektverantwortung von Mandaten. Sie erhalten eine fundierte Einarbeitung durch einen erfahrenen Profi, der weiß, wie‘s geht und Ihnen als Mentor zur Seite steht. Mit vertrieblicher Begeisterung und Professionalität im B2B- Segment etablieren Sie sich als Experte Ihrer Mandanten, bieten und nutzen die Synergien unseres Teams: Wir tauschen uns regelmäßig aus und unterstützen uns auf respektvoller Augenhöhe mit Kompetenzen, Kapazitäten und Potenzialen. Für die Personalberatung, Führungskräfteentwicklung und -Ausbildung bis hin zum Coaching und zur Managementbegleitung gilt: Fachliches lässt sich erlernen, Ihre Persönlichkeit und Wertehaltung sind erfolgsentscheidend. Das Aufgabenfeld im Detail:

  • Eigenverantwortliche (in der Startphase begleitete) Durchführung von Mandaten, Bewerberauswahl und -betreuung bis hin zum Placement
  • Ansprache, Beurteilung, Präsentation und Vorstellung passgenauer Fach- und Führungskräfte
  • Pre- und Onboarding-Begleitung der Kandidaten
  • Ausbau und Pflege des Kundenstamms und Kandidaten- Pools
  • Beratung der Kunden im Recruiting- Prozess, Personalstrukturen und geeigneter Rahmenbedingungen
  • Bewerberberatungen und -Coachings
  • Bei geeigneter Qualifikation agieren Sie als Organisationsentwickler, Berater für Vertriebsentwicklungen und als Coach im Rahmen von Führungskräfteentwicklungen

Das treibt Sie an/ das bringen Sie mit:

  • Eine gestandene Führungs- und Entscheidungserfahrung (mindestens 10 Jahre) und ein gutes „Gespür für die richtigen Menschen an den richtigen Stellen“
  • Neben Ihrem Drang nach selbstbestimmter Eigenverantwortung besitzen Sie eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz, erkennen „Potenziale und Stärken von Menschen“ und handeln werteorientiert und interagieren verantwortungsbewusst
  • Sie besitzen sehr gute emphatische Fähigkeiten und eine ausgeprägte soziale Kompetenz
  • Sie denken und handeln unternehmerisch, nachhaltig und langfristig und haben wirtschaftlichen Rückhalt für die Startphase
  • Seriosität, Professionalität, gelebte Servicementalität, Spaß an Ihrer Tätigkeit ist das Selbstverständnis Ihres Handelns
  • Natürlich beherrschen Sie den Umgang der MS-Office-Produkte und schätzen den Wert eines CRM-Systems und von Datenbanken
  • Sie haben eine gute Reputation im B2B- Umfeld

Die Rahmenbedingungen:

  • Ein faires und je nach Erfahrungstiefe entsprechendes Partnermodell
  • Eine sympathische und renommierte Marke mit professionellem Auftritt
  • Ein hoch engagiertes Team, was mit ausgezeichneter Qualität (auch miteinander) agiert
  • Eine fundierte und auf Ihre individuellen Stärken hin angemessene Einarbeitung
  • Unterstützung/Coaching im Aufbau der Freiberuflichkeit und der Projektumsetzung
  • Formaljuristische Sicherheit bei Verträgen und bezüglich EUDSGVO
  • Rechnungsstellung an den Kunden durch die GmbH, schnelle Honorar- und Provisionsvergütung
  • Tools, Werkzeuge, Server- und CRM-Technologie, zertifiziert und Up to date
  • Repräsentative Räumlichkeiten für Interviews, Meetings und Workshops

Ihr Interesse ist geweckt?

Dann sollten wir uns austauschen: Lassen Sie uns Ihre Motivation verstehen und senden uns Ihre elektronische Bewerbung an: info@bollmann-executives.de

Ihr Ansprechpartner

Alexander Bollmann
Gesellschafter & Geschäftsführer/ Management-Berater

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