Vertriebsleiter | 5317

deutschlandweit Personal-/ Unternehmensberatung Partnerschaft

Die BOLLMANN EXECUTIVES GmbH ist eine Beratungsgesellschaft, basierend auf über 30 Jahren erfolgreicher Praxiserfahrung in den Bereichen Personal - Coaching - Organisationsentwicklung. Zu unseren Kunden zählen namhafte Konzerne, viele Mittelständler und auch Einzelpersonen, die auf unsere Kompetenz und unser Engagement vertrauen. Eine ausgezeichnete Reputation und der hohe Anspruch an unsere Arbeits- und Ergebnisqualität begründen unser Wachstum und die kontinuierlich steigende Nachfrage unserer Dienstleistungen. Ein Kompetenzmerkmal unserer Beratung ist, dass wir ausschließlich mit führungserfahrenen ,,Professionals“ arbeiten, mit denen wir jedes Mandat erfolgreich zum Ziel führen. Eine gestandene, vertriebliche Führungserfahrung bietet somit eine ausgezeichnete Basis für eine erfolgreiche Tätigkeit in unserer Unternehmensberatung, deshalb suchen wir einen Vertriebsleiter in der Personalberatung als Executive-Partner (m/w/d).

Was macht die Tätigkeit interessant ?

Nutzen Sie Ihre bislang gesammelte Personalführungs- und Entscheidungserfahrung für eine selbstbestimmte und spannende Tätigkeit als künftiger Personalberater und Coach. Ein unternehmerisches Maß an Eigenständigkeit und Eigenverantwortung ist Ihr Antrieb. Die Vorteile der Freiberuflichkeit, gepaart mit einem professionellen Markenauftritt, ausgereiften Tools und Methoden, sowie eine individuelle Einarbeitung ermöglichen Ihren Erfolg. Die Seriosität einer renommierten Marken- GmbH und ein starkes Team bilden die Rahmenbedingungen einer professionellen Executive- Partnerschaft in unserem Hause.

Ihre Aufgaben:

Als „Profi“ ,mit einer gestandenen, mindestens 10-jähriger Führungserfahrung, übernehmen Sie nach Ihrem Onboarding eigene Projektverantwortung von Mandaten für die Personalberatung bis hin zum Coaching. Sie erhalten eine individuelle Einarbeitungs- Unterstützung durch einen erfahrenen Senior-Profi, der weiß, wie‘s geht und Ihnen zur Seite steht. In einem Team von Partnern tauschen wir uns regelmäßig aus und unterstützen uns auf Augenhöhe mit Kompetenzen, Kapazitäten und Potenzialen.

  • Eigenverantwortliche (in der Startphase begleitete) Durchführung von Mandaten: Von der Bewerberauswahl und -betreuung bis hin zum Placement, Coaching und Onboarding der Kandidaten
  • Ausbau und Pflege des Kundenstamms und Kandidaten- Pools
  • Ansprache, Beurteilung, Vorstellung und Einführung passgenauer Fach- und Führungskräfte
  • Beratung der Kunden im Recruiting- Prozess, den Personalstrukturen und geeigneter Rahmenbedingungen

Das treibt Sie an/ das bringen Sie mit:

  • Eine gestandene Führungs- und Entscheidungserfahrung (mindestens 10 Jahre) und ein gutes „Gespür für die richtigen Menschen an den richtigen Stellen“ sind ausschlaggebende Erfolgskriterien
  • Neben Ihrem Drang nach selbstbestimmter Eigenverantwortung besitzen Sie eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz, erkennen „Potenziale und Stärken von Menschen“ und handeln werte- orientiert, sowie verantwortungsbewusst in der Interaktion
  • Sie besitzen sehr gute emphatische Fähigkeiten und eine ausgeprägte soziale Kompetenz
  • Sie denken und handeln unternehmerisch, nachhaltig und langfristig und haben wirtschaftlichen Rückhalt für die Startphase
  • Seriosität, Professionalität, gelebte Servicementalität, Spaß an Ihrer Tätigkeit ist das Selbstverständnis Ihres Handelns

Die Rahmenbedingungen der Tätigkeit:

  • Ein individuelles Partnermodell, je nach Ihrer Kompetenz- und Erfahrungstiefe
  • Eine starke Marke mit professionellem Auftritt und ausgezeichnetem Renommee
  • Eine fundierte und auf Ihre individuellen Stärken hin angemessene Einarbeitung
  • Unterstützung/Coaching im Aufbau der Freiberuflichkeit und der Projektumsetzung
  • Administrative Unterstützung
  • Formaljuristische Sicherheit bei Verträgen und bezüglich EUDSGVO
  • Rechnungsstellung an den Kunden durch die GmbH
  • Schnelle Honorar- und Provisionsabrechnung
  • Server- und CRM-Technologie, zertifiziert und Up to date
  • Repräsentative Räumlichkeiten für Interviews, Meetings und Workshops
  • Ein Team, was hoch engagiert und mit ausgezeichneter Qualität (auch miteinander) agiert

Ihr Interesse ist geweckt?

Dann ist ein erstes Gespräch mit unserer Geschäftsleitung der nächste Schritt, senden Sie uns Ihr Profil!

Ihr Ansprechpartner

Alexander Bollmann
Gesellschafter & Geschäftsführer/ Management-Berater

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